三信住建の新卒採用・就職・企業情報
三信住建株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数5件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、三信住建株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三信住建株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三信住建株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代に最も力をいれたこと、またそれによって得たもの
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A.
学祭実行委員会のステージチームのリーダーとして屋外ステージの抜本的な改革を行ったこと。屋外ステージチームは伝統的なチームである分コンテンツや運営が同じようなものを継承するだけで新鮮味がなく、観客数も横ばい状態でした。そこで今年は「今までにみたことないステージをつく...続きを読む(全391文字)
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Q.
学生時代頑張ったことと得られたことを教えてください。
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A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは○○したことです。友人2人と共にチームを作り、路上ライブを行っている方に歌ってもらい、集客を行いました。開催あたって主に2つのことを行いました。1つ目は「○○」という目標を決めることです。これによりチームが同じ方向に向か...続きを読む(全341文字)
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Q.
学生時代に最も力をいれたこと、またそれによって得たもの
-
A.
学祭実行委員会のステージチームのリーダーとして屋外ステージの抜本的な改革を行ったこと。屋外ステージチームは伝統的なチームである分コンテンツや運営が同じようなものを継承するだけで新鮮味がなく、観客数も横ばい状態でした。そこで今年は「今までにみたことないステージをつく...続きを読む(全391文字)
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Q.
学生時代頑張ったことと得られたことを教えてください。
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A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは○○したことです。友人2人と共にチームを作り、路上ライブを行っている方に歌ってもらい、集客を行いました。開催あたって主に2つのことを行いました。1つ目は「○○」という目標を決めることです。これによりチームが同じ方向に向か...続きを読む(全341文字)
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Q.
学生時代に最も力をいれたこと、またそれによって得たもの
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A.
学祭実行委員会のステージチームのリーダーとして屋外ステージの抜本的な改革を行ったこと。屋外ステージチームは伝統的なチームである分コンテンツや運営が同じようなものを継承するだけで新鮮味がなく、観客数も横ばい状態でした。そこで今年は「今までにみたことないステージをつく...続きを読む(全391文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が三信住建株式会社を志望する理由は、私の就職活動の軸と合っていると考えたからです。私の就職活動の軸は、多くの人々の役に立つ社会貢献度の高い仕事であるかどうかです。用地仕入れという業務は、建物を建てるうえで欠かせない業務であり、完成後の利用者にまで影響を与える業務...続きを読む(全315文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
デベロッパーを中心に就職活動を行っており、インターンシップに応募するものの倍率が高いため、なかなか参加で...続きを読む(全110文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
以前より不動産業界、デベロッパーに興味持っていたため、抽選で参加できるインターンシップとして応募してみよう...続きを読む(全113文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
デベロッパーを中心に就職活動を行っており、インターンシップに応募するものの倍率が高いため、なかなか参加で...続きを読む(全110文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
以前より不動産業界、デベロッパーに興味持っていたため、抽選で参加できるインターンシップとして応募してみよう...続きを読む(全113文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
デベロッパーを中心に就職活動を行っており、インターンシップに応募するものの倍率が高いため、なかなか参加で...続きを読む(全110文字)
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
--
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三信住建の
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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- 回答者:
-
【良い点】
社員の方は気さくな方が多いので話やすいかと思います。割と自由で自分から主体的に取り組む方はマッチしてるのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
-
【良い点】
入社理由
社員数が50名弱と、デベロッパーとしては小規模な会社でありつつも、粗利で50億を超えるなど勢いのある会社だと感じたため。
多くのデ...続きを読む(全325文字)
- 回答者:
-
【良い点】
用地仕入れの部署にいたのですが、担当エリア等が基本的には無いので、自由に営業活動を行うことができます。
中堅社員になってくると懇意にお付き合い...続きを読む(全441文字)
- 回答者:
-
【良い点】
一般的な水準よりは高いような気はします。それに加えて仕事ができる人ならば、褒賞金等で年収が上がるので、結果を出す人ならば業界の中でも高い水準の...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
【良い点】
比較的アットホームな会社だと思っているので、主体的に取り組めるかたにオススメかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりお客...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
【良い点】
社員の方は気さくな方が多いので話やすいかと思います。割と自由で自分から主体的に取り組む方はマッチしてるのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
-
【良い点】
入社理由
社員数が50名弱と、デベロッパーとしては小規模な会社でありつつも、粗利で50億を超えるなど勢いのある会社だと感じたため。
多くのデ...続きを読む(全325文字)
- 回答者:
-
【良い点】
用地仕入れの部署にいたのですが、担当エリア等が基本的には無いので、自由に営業活動を行うことができます。
中堅社員になってくると懇意にお付き合い...続きを読む(全441文字)
- 回答者:
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【良い点】
一般的な水準よりは高いような気はします。それに加えて仕事ができる人ならば、褒賞金等で年収が上がるので、結果を出す人ならば業界の中でも高い水準の...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
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【良い点】
比較的アットホームな会社だと思っているので、主体的に取り組めるかたにオススメかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりお客...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
【良い点】
社員の方は気さくな方が多いので話やすいかと思います。割と自由で自分から主体的に取り組む方はマッチしてるのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三信住建の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
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- 学生
- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 選考
見込み残業制度を取り入れており、かつオフィスも365日24時間空いていることもあり、残業しようと思えば残業ができてしまう環境があります。緊急性の高い業務を...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
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- 選考落選
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
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- 選考落選
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- 説明会
- 選考
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- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
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- 選考落選
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- 説明会
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- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
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- 選考落選
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- 説明会
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見込み残業制度を取り入れており、かつオフィスも365日24時間空いていることもあり、残業しようと思えば残業ができてしまう環境があります。緊急性の高い業務を...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
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- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
基本データ
会社名 |
三信住建株式会社 |
フリガナ |
サンシンジュウケン |
設立日 |
2006年2月 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
46人 |
売上高 |
1049億7100万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
信田博幸 |
本社所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目2番1号 |
電話番号 |
03-3569-1123 |
URL |
https://www.sanshinjyuken.com/ |