エネサンス東北のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職の痛手は家賃補助が出ていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質の某ドラマみたいな人間模様。続きを読む(全63文字)

【良い点】
住宅補助が８割、資格取得手当て、他研修等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度としての研修の多さはレベルの向上より企画側の自己満...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒の女性社員が増えたように感じる、新卒ならではの輝きが周りを元気にしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑、言葉で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
土日祝日休み、緊急対応が当番制になっている。繁忙期でも拠点の人間関係次第で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた拠点は各...続きを読む(全149文字)

【良い点】
LPガスというインフラを支えているという点やお客様から感謝の言葉をもらった時。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって色が違いす...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年２回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が２拠点兼任でほぼ別拠点にいて業務に携わっていないのに何を評価されていたのか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅手当がある上、営業車を持たせてもらえるので交通費もかからない。残業代も全額支給だった。全国社員と地方社員で選べるが、全国社員で単身赴任にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅事業部を立ち上げるなど新たな取り組みはに対する意欲は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オール電化と人口減少の影響を受けてしま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
当時の社長には非常によくしていただいた。業界や経営に対する知識も豊富で必要な危機感を持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全166文字)

【良い点】
プライベートの時間は比較的作りやすかった。休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって忙しさや当番の頻度が変...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ノルマが無く、社員に多くは求めない。言われたことを淡々とやる人が好まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動やスキルアップは出来ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
まずはレジから入ることが多いと思いますがレジも少しずつ慣れていくと思います。レジで慣れたら次は品出しなどあるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
イーラーニングで簡単に学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーが少なく、エリアによっては全然資格を受けれなかったり、トレ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現在は実施されているかどうかは不明だが、私が在籍していたころは月に１～２回程度（繁忙期を除く）スキルアップのための技術研修が開催されており、会...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な展望を描くことが困難になっており、組織としても従業員の成長を支援する体制が不十分であることが明確です。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については年に数回の研修と店舗の先輩スタッフによるOJTがありますが店舗の忙しさや先輩スタッフによって差が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
学ぶことが多いので若い時は成長に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という文化がほぼないに等しいの覚えることに苦労する...続きを読む(全113文字)

【良い点】
新しいことに挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の今までのスキルを無視されることも多い。キャリアアップは上手くアピ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社して1年〜2年くらいで店長になれるためキャリアアップは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社には基本的に行きづらい。店舗歴を...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどは存在しないため、基本全てOJT方式で研修を受けた。
しかしOJTに関しても教育担当がいる訳ではなく...続きを読む(全133文字)