辰馬本家酒造の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業界全体として、入社した当時は、日本酒というジャンルそのものが下火にあった（焼酎が流行っている時勢であった）ため、業績面では厳しいものがあり...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当により、残業代は固定額とされていましたので、悪い意味で実際の労働時間に見合わないものがあったようにかんじ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
自分が立案した内容に責任を取れるのであれば、比較的自由になんでもやらせてもらえる風土がある。やりがいを自ら見つけ、そこに向かって一人でもスタ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人のいい若手が入ってきても、サービス残業などが多くすぐに辞めてしまうため年齢形成が歪になってきており、いずれかの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
産休育休の制度完備、仕事の引継ぎが前を持って段取りできれば、休みは比較的に取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休時に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
それぞれの現場にはある程度しっかりと根気よく面倒を見てくれる人がいるのでどこの現場に行っても自分なりに頑張ればしっかりと評価してくれると思い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇も比較的に取得しやすく休日の予定を立てやすい。休日出勤も一般的な社員はほぼなしで会社のカレンダー通りに休める。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の意見ややりたい事など、うまく上層部に取り入れば叶え場合がほんの僅かではあるが可能性はあります。ただし、その人物は自分で何もせずに全てを...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いまのままでは、ダメなことに気づけているだけでも良いこと。
日本酒ブームはきているので、変化ができればよいが、有能な人が少ない。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優しい人が多い。何か困ったことがあれば、助けてくれる体制がある。
アメーバ経営を進めといて、社員全員で取り組む姿勢を進めている。

【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ジャルグループなので、航空券がとても安いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日数が115日とJALグループの中でも少なめな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が年々減額されており、その分給与が補填されるわけでもなく、実質的な手取り減少につながっています。年間休日...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅補助は賃貸であれば非常に高く、転職するのにも躊躇いたくらしくなるくらい。ただ常に転勤リスクと背中合わせのため、ライフプランは立てづらい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
退職金制度は手厚いので良いと思います。手当等は良い方だと思うのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない
通...続きを読む(全83文字)

【良い点】
名の知れた企業でしたので
福利厚生はとても充実してたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
使いたい時が少なかったり
そもそも認...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、退職金制度や確定拠出年金せいどもあり、給料も口座を分けて入金して欲しいとかも対応してもらえました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年末に伊達巻かまぼこが安く購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化する時も必ず理由が必要
休みが少ないし福利厚生最低限しかない続きを読む(全79文字)

【良い点】
企業として結構大きいので福利厚生はしっかりしてるかと思います。
ただ独身にはあまり良い点はないかもしれないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年に一度屋形船や色々なイベントを自分で選択してそれに参加できる行事がありました。
仲の良いスタッフと同じイベントを選択して一緒に参加したのは...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無い。退職金制度はある。
独自の福利厚生も無いため、魅力ある企業にするには改善が必要だと感じる。続きを読む(全73文字)