アドバンドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業績が悪くても年2回のボーナスはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に年収は低い。
年次があがると昇給してもらえるもの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックス取得など、ある程度業務に慣れれば比較的自由な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークの性質上、...続きを読む(全329文字)

【良い点】
デザインが好きな人であれば楽しめると思う。若いうちからクライアントとの打ち合わせに同席するなど、任される範囲は広いと感じる。
クライアントと...続きを読む(全254文字)

【良い点】
研修が丁寧で、上司や先輩の指導も丁寧だと感じる。
どうしてそうしなければならないのかという根本から教えてくれるため、納得しながら仕事を覚える...続きを読む(全187文字)

【良い点】
副業可
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は必要最小限のみ。
退職金はない。
制度が未整備のものが多く、変更等に振り回されるこ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員同士の中が非常によく、人間関係でストレスを感じたことはない。
社員の年齢層も若いため、和気藹々とした雰囲気。また、似たような雰囲気の人が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
クライアントは大手のところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や中核社員に依存した社内体制であるため、その人たちが辞めたあ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
近い距離でコミュニケーションをとることができるので、無駄に気を使わずに意見が言いやすいタイプだと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員同士がフランクな関係だったり、バディ制度があるため、質問しやすい環境であるため、成長は見込める。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社一年目は仕事に慣れるまでは大変だと思う。仕事量が多いわけでは無いが、それなりに忙しい毎日である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休や産休から復帰される方も多い。妊娠中や復帰後に、ポジション変更をしてもらうことも可能なようで、理解のある職場だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性比率が高く、昇進に際して男女は問わない環境だと思います。実際に自身の上司も女性で、女性管理職もいました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性だからという区切りはなく働きやすい。役職者もいる。女性にわりと優しい会社だと思う。事務の方はは時短勤務してる方もいる。産休育休は取ってる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当初はコロナ禍でテレワークもあり、利用する人は少なかったが取り組みがあることは好印象だった。子供がいれば病気の時はテレワークにしてもらえるな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員間はあまり分け隔てがなく、人間関係や上下関係も良好で、男女間の差はあまり感じられませんでした。当時は女性管理職はまだ少人数でしたが、今後...続きを読む(全146文字)

【良い点】
性別かかわらず働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性の管理職を増やす施策があるとよりよくなるのではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の割合が高い
女性の管理職が多い
チームリーダーなど
実力主義のため待遇に男女差を感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わず成果で評価されていました。産休・育休の制度活用も進んでおり、人事視点で見ても管理職への登用などキャリアパスは開かれている印象です...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境ではある。
性別に関わらず長期的にキャリアを築ける環境整備に取り組んでいる。時短勤務リモートワークなど柔軟な働き方を選択...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結婚して派遣で入ってる人には良い会社かと思う。嫌な女性もいたイメージは特にないです。3年たてば、違う部署で働けるし、ずっといる人もいる
【気...続きを読む(全98文字)