アドバンドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
近い距離でコミュニケーションをとることができるので、無駄に気を使わずに意見が言いやすいタイプだと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員同士がフランクな関係だったり、バディ制度があるため、質問しやすい環境であるため、成長は見込める。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社一年目は仕事に慣れるまでは大変だと思う。仕事量が多いわけでは無いが、それなりに忙しい毎日である。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分のやりたいことが決まっていない人は、3年くらい経つとキャリア形成でモラトリアムに苦しむかも。続きを読む(全54文字)

【良い点】
デザインでお金がもらえるのは本当に楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の種類の配分に偏りが生じると、やりがいが人によっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とにかく1聞いたら10返してくれるような人ばかりです。助かりました。
成長したい人はどんどん質問したほうがいいです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の皆さんが気を遣ってくれたり、在宅ができるのはとてもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
退職後、他の企業で十分に働ける基礎力をつけさせてもらった。
制度が色々未発達だったかもしれないが、
先輩方の指導はありがたかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤続年数と成果が出れば上がっていく仕組み。上に認められれば成果以外も評価されるため、数字だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは１ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため売上を立てないと、当たり前ですが昇給はないです。
しかし、昇給額が低すぎるため、1つクラスが上がっても...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収／評価について良い点は思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、年収について、何年経ってもほぼ横ばい。成果を提示して...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果報酬の基準が明確で、同業他社と比較しても非常に高水準。リーダー層になるとチームの実績も反映されるため、個人の努力がダイレクトに年収に直...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度は分かりやすい
インセンティブや賞与に関しても明瞭
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みのため、働き方の割に安い...続きを読む(全80文字)