神東塗料の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
配属される部署にもよるが、有給はかなり取りやすい。大型連休も長期化傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当ユーザーにもよる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業界平均と比べ低いが、福利厚生含めればそれなり。高年収不要であれば楽な会社と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給、育休はかなり取りやすい。男女での給与差は無く、女性管理職も少なく無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性中心の場所は配属人...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っている。独身寮や社宅制度もあり低収入を補える。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。研修もあるがマニュ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くも時代の流れに逆らえない。高圧的な業務は無いが、高いハードルも強いられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと積極的...続きを読む(全111文字)

【良い点】
幅広い業種に顧客があり、色々な会社と付き合える。ネームバリューのある大企業もあれば家族経営の零細企業まで様々。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
総合メーカーとして広域分野で実績やノウハウがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不適切発覚以降、人と事業が減りノウハウが失われつ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
強みや成長性はほとんど無い。強いて言うならば、粉体塗料分野が僅かに伸びているが、他分野での品質不正問題発覚によるJIS規格取消に伴う出荷停止...続きを読む(全255文字)

【良い点】
会社に仕事が無いので、基本的に毎日定時で退社している社員が多い。
在宅勤務やフレックスタイム制度も存在するが、部署によっては禁止にされている...続きを読む(全305文字)

【良い点】
住友化学グループであり安定感がある。歴代社長や役員はほぼ住友化学出身者。
上場企業であり寮や社宅などの福利厚生もしっかりしている。
労働組合...続きを読む(全204文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。ただし顧客の予定に振り回されることも多々あります。続きを読む(全42文字)

【良い点】
基本的には自分の取得したい資格は受験可能です。初回は費用も全額でます。ただし資格そのものが役に立つことはあまりなく、取れという暗黙のルールみ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一部の管理職は非常に親身になって相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字続きで回復が見込めない。
10年後この会社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年功序列型で仕事内容に対しても妥当だと思う。
ただし、現在は会社自体が危機的状況であり賞与はダウン、仕事内容も貧乏くじを引いた場合全く割に合...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良くも悪くも緩い付き合いができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるべき、手放しては行けない人材がほとんど離職している。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅でもできる仕事が多いが、リモートワークが廃止された。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かなければスキルアップはできない。
社員のキャリアではなく、人手の足りないとこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現状良い点が書けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小はしょうがないと思うが、このままだと非常に危ないと感じる。続きを読む(全71文字)

年収は化学メーカーの平均よりも低いものの、独身では家賃補助があるため生活に苦しさはない。
評価制度については、不透明な点が多く極端な成績はつかない。続きを読む(全74文字)

一般的なメーカーと同じで、部署間に業務量や時間の差が大きい。
その中で有給を自由に消化する人もいれば、そうできない人と極端に分かれる。
男性でも積極的に...続きを読む(全103文字)

住宅補助があり助かる点である。資格補助やセミナー参加への補助もある。
社宅に関しては、あまりよく言われていない。続きを読む(全56文字)

部署間に力量差があり、本来の業務以外に負担することが多く発生している。社員の無自覚に問題があるが、管理職は形式的な助言を行うのみで実効的に機能していない。続きを読む(全77文字)

既存事業を維持しながらマイナーチェンジをし、顧客の要望に応えている。
しかし、同業他社に比べて優位性を示すことが出来ず価格転嫁や新規顧客の開拓は進んでい...続きを読む(全108文字)

性別を問わず育休を取得できるため、働きやすい環境である。育児中においても時短勤務が可能で、部署移動もできる。続きを読む(全54文字)