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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦により個人宅への配達は増えていますが、それを活かしきれていないと感じました。また、配達件数が増えても特に...続きを読む(全182文字)
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生活協同組合おかやまコープの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合おかやまコープの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合おかやまコープで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
生活協同組合おかやまコープの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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5.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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生活協同組合おかやまコープの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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生活協同組合おかやまコープの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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生協は小売業界大手の宅配サービスや価格引き下げに押されて、厳しい経営状況にあります。今年ももう少しで赤字に転ずるという瀬戸際でした。今後は赤字経営に変わ...続きを読む(全331文字)
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非常に働きやすいと思います。 基盤がしっかりしていますし、パートですら賞与を年1回だったかな?もらうことができます。 そんな会社はそうはないと思います。...続きを読む(全157文字)
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生活協同組合おかやまコープを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2017年5月13日- 回答者：
【良い点】
女性管理職はいないが、女性の採用が増え女性の活躍の場が広がっている。産休後も職場復帰しやすい環境で、女性に優しい職場と言える。
【気になること...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月4日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月16日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
シンプルに業界全体が自身に合っていなかった
システムエンジニアが合う人には良い会社だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい案...続きを読む(全163文字)
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生活協同組合おかやまコープの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
学生のバイトから主婦のパートの方まで、様々な年齢の方が在籍しておられました。職場は和気藹々としており困ったことがあれば正規職員に相談しやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分はパートなので土日月固定休みでした。正規職員の方は土日休みです。
祝日は基本仕事ですがワークライフバランスは取れていたと思います。有給も...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎日決まったルートを回って食品を配達する仕事です。組合員の方にお礼を言われることが多いのでやる気が出ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の方、特に主婦の方が多く在籍しておられました。
ルートによってはペットボトルの水など重いものの配送もありますがすぐに慣れると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配送パートで入協しましたが、やる気があれば正規職員に推薦もしてもらえます。正規職員になれば店舗に配属になったり、営業に配属になったりといろい...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
・職員は男性が多いが事務やパートさんは女性が多いので男性社会的な雰囲気などは薄く働きやすい
・顧客もほとんど女性なので、女性の配送担当はかな...続きを読む(全498文字)
回答者：
ルート営業のため、固定のお客さんと顔をあわせる機会が多い。そのため直接「ありがとう」と言っていただけるのがやりがいといっていた。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
家族手当（配偶者９，０００円、子（２２歳まで）・親１２，０００円）、通勤手当（１５万円まで）、職位手当、時間外手当、共済会手当他などの手当がつく。大卒月額...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
交通費支給、出張手当、役職手当、育児休暇、家賃補助、特別休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、資格取得手当、退職金、企業年金などがある。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
年間休日108日とかなりの低水準。もちろん週休二日制。平均月残業時間は18.1時間。続きを読む(全42文字)
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- 想像とのギャップ
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サービス(協同組合)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
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【良い点】
ここ数年経営は厳しい状況です。人手不足が深刻。中途入社の方の一年以内の退職率が43%を超えてて笑えない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
潰れることはほぼ無く安定している。
また、年々休みの日数が増えたり給与が上がったりしているみたいなので、以前より働きやすい職場になるのではな...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
中小企業や小規模事業主が日本から無くならない限り仕事はあるので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理方法や昔なが...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん組合員ばなれがしている。今後の成長は微妙だと思う。利用人数、供給など結構悪いと思う。コープを利用する人は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現在、組合員は和歌山県全世帯に対して約25％。多い地域では50％を超えている地域もあるため、まだまだ伸びる余地のある生協です
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性については、全体として高い安定感と社会的意義を感じることができました。特に、少子高齢化が進む中で、買い物に不便を感じる高...続きを読む(全353文字)
回答者：
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【良い点】
成長性と言っても物を運ぶだけなので、特別な商品を運搬するだとかそういった取り組みはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
クロー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有名大学の学生相手の商売なので安定している。
人数が少なめの学部の所属だったので比較的ゆったり仕事ができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【良い点】
人に求められていると感じるため、全くなくなることはないと思う。
近年は宅配事業に力を入れているためそちらの需要は伸びつつある
【気になること...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
共働き世帯や在宅が増える中で需要はまだ安定して伸びている。
ネット注文も増えていて、今は約半分がスマホやネット経由。こうしたデジタル化が今後...続きを読む(全178文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
生活協同組合おかやまコープの 会社情報
| 会社名 | 生活協同組合おかやまコープ |
|---|---|
| フリガナ | オカヤマコープ |
| 資本金 | 101億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 442億4560万4000円 |
| 代表者 | 平田昌三 |
| 本社所在地 | 〒700-0026 岡山県岡山市北区奉還町1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 086-256-2511 |
| URL | https://okayama.coop/ |
NOKIZAL ID: 2344831
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