Ｊ・ＡＲＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度にあたる制度は機能はしていない。
採用時等の給与・勤務体系から評価が変わることが稀なケースです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗職（店長職以外）の場合、教育を受けれる機会・タイミングがほぼない。
在籍する店舗の店長・マネージャー次第で教...続きを読む(全86文字)

【良い点】
店舗と本部職の方が話す機会が意外と多い
いちアルバイトも些細な会話の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人により、利用できる制度、待遇等に差あり
住宅補助などは利用できるのか不明な福利厚生、制度などがおおくある続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別・年齢等関係なく店長、メニュー開発等役職を持ってる人もいる。
仕事ができればポジションにつけるイメージ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新しい事業、新しい事柄に投資の意思はとても高いです。
否定することもあるが、とりあえずやってみようというパターンは多い
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
喫茶事業が主たる取り組みなので、シンプルにわかりやすい事業展開。FC化も進んでいるおり着々と店舗を増やしている。珈琲もこだわりを持っており、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
喫茶店という東海エリアが得意とする事業を展開しており、当時は直営がメインだったマニュアル化などFC展開を考えた取り組みを行なっていた。上層部...続きを読む(全197文字)

【良い点】
接客業なので基本休日に持ち込むことはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は１日いるイメージあるのでどんどん疲れてる姿を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。私のお店は育休、産休など取りやすかったのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みは取れない。取りにくい。もちろん大型連休や年末年始も関係なく仕事のため、他で長期で休みを取れる制度や取...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店舗のマネージャーチームの中で調整をするので、休み希望は月に数回出せます。また、長期休みもチームの中で順番に休みを取り、旅行に行ったりは可能...続きを読む(全208文字)

【良い点】
シフト制なので働きたい時に働くことができる。その分自分の自由な時間を取ることができるのでプライベートの時間はしっかり確保することができる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでアルバイトがいないと自分の休みを削って入らないといけないそうで、本社応援などもなく見ていて大変そう...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エームサービスでは、繁忙期や人員状況によっては残業が月40時間を超えることが常態化しており、業務量に対して十分な...続きを読む(全147文字)

【良い点】
半月ごとのシフト制で諸事情により長期間休むこともありましたが継続的に働くことが可能でした。
ほとんどシフトが通りますが、積極性やスキルの面で...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは極端に少ない。世間の半分+αくらい。 残業がないことのほうが珍しい。 連休は年に一、二回取ることを勧められ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
従業員の子達とは仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの店舗が1店舗に1人しか社員はいないため休みの日にも従業員...続きを読む(全85文字)