村元工作所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新入社員に対しては住宅手当の補助制度がついており、また、研修で海外に行くことができるためその点は大きいと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度の中に海外短期研修というものがある。この会社ではタイにある工場に大きな力を入れているため研修の最後の方でタイに研修に行くことができ、刺...続きを読む(全192文字)

【良い点】
2018年度入社の新入社員から研修や教育制度が多少充実しているものになっている点であること。上司方は優しく丁寧にご指導してくれるのでプレッシャ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
規模の大きい海外工場で使われる設備や治工具がメインとなるため、自分の設計等で携わった設備が、50名単位の生産ラインで使用されているのを見るとや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の空気感は良く、上司などとも話しやすかった。また、仕事内容もそれほど難しく複雑なものではないため、あまり技術、知識面では苦労しなかったよう...続きを読む(全182文字)

海外出向しても、日本の他企業の平均レベルの給与しか払えない。新入社員は早い人は3年目からは海外に出向させ海外工場の社員の管理をさせる。しかし役職は無い年棒...続きを読む(全344文字)

新卒の場合は約半年間の研修があります。現場(金型製作)、営業、品質管理などの研修を二週間毎に交代でします。最後に生産のメインであるタイの工場の見学に行き研...続きを読む(全174文字)

残業代は100時間いこうが全てつきます。
昇進昇級は上司に気に入れなければほぼ無いです。チームリーダーレベルにならないと家族を養うには相当苦労します。私...続きを読む(全151文字)

現場、赤字が続いていますが残業代は全て反映される為、モチベーションは上がります。ただ部署によっては残業が100時間を超す所もあります。ボーナス二回で2.5...続きを読む(全160文字)

町工場の延長なので、昇給はほとんど見込まれない。一族に気に入られるとUPすると聞いている。自分は目立たない存在なので昇給は悪し。残業をしないと生活は苦しい...続きを読む(全165文字)

早期退職の2次募集開始、1次は97名退職、やめて欲しい人がやめずに必要な人がやめていっている会社としては最悪の状態。 とある部署は退職で全滅状態。まあ仕事...続きを読む(全157文字)

この春に早期退職を募って結構やめていく人がいます。そのためか、本社は異様に暗い。下請け会社のので、メーカーが元気ないとモロに影響を受けます。日本の工場も閉...続きを読む(全171文字)

残業代が出ないと、家族を養っての生活は厳しいです。
家をローンで買っている人もいますが、残業が無くなればローンは払えなくなります。
業績悪化により残業...続きを読む(全195文字)

福利厚生は中小企業の中で言えば普通です。家賃の補助は入社後2年間あります。
出産育児支援は比較的優れています。
ジョブローテーションという言葉が社内に...続きを読む(全159文字)

残業代はしっかり出ますが、100時間を超える事などがありました。
国内の業績は最悪で、グループ会社の支援なしでは成り立ちません。
よって、国内ではリス...続きを読む(全163文字)

・手を上げれば、誰にでもチャンスが与えられるところ(若手であればなおさら◎)
入社1年目でも、意思表示をすれば海外に出向させてもらえる。
・比較的、...続きを読む(全152文字)

・有給休暇が全体的に取りやすい会社。
・GW、お盆休み、年末年始と大型連休がしっかりある。(過去最長で9日間連続)
そのため、連休は海外旅行に出かけ...続きを読む(全150文字)

・産休を取って、復職されている方が今日増えてきている。比較的戻りやすい環境にある。
・復職された方の中には、時短勤務されている方もいる。
・女性事務の...続きを読む(全152文字)