村元工作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
年始に表彰されることがある。３万円くらいもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが通年で２か月分だった。年々減少して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
技能検定を社内で実施していた。特級を取っている人がいた。
フォークリフトや玉掛などの技能講習を積極的に受けさせていた。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職者を募っていて応募した。当時より海外工場も減り、関東にあった営業所もなくなった。国内工場も減ってしまった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の鍵当番があり、大抵の部署は男性がしていたが、とある部署だけ女性がやらされていてかわいそうだった。早朝で誰もい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職者を募っていたので応募。400人以上いたが半分くらいになっていた。今は100人くらいになっていると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
希望者には通信講座の受講料を会社が出してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1年目だけ支給されていて、以降は支給...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年目の新入社員がタイに赴任させられていた。
1年しか仕事していない若者に海外で何ができるのか疑問だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
外部講習などはよく受講させてくれていた。通信講座も受講させてくれたこともあった。技能検定も盛んで技術関係の部署の人たちは熱心にしていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職についている人もいて、女性でもがんばれば役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
広報？をしている男性が女性にやたらと食...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は縮小傾向だった（2012年当時）。現在もそれは続いていて、海外の工場も次々と閉鎖されていった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職にならなければ、プライベートと仕事の両立はしやすい。忙しくても有給も取りやすい、その分が管理職に負担がかかる続きを読む(全63文字)

【良い点】
間接部門は基本ワークライフバランスは良いです。しっかりと休めます。ただ営業部や工場系はその限りではありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良くも悪くも給与はいい。一日十二時間拘束なので当たり前と言えば当たり前なのだけれど、アラーム処理が一分に一回鳴り、次から次へと歩き回り気づけ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
炎上していないプロジェクトであれば残業はそこまで多くない(月20時間前後？)
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら、マネ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業がとても多いので、稼ぎたい方にはいいのかもしれません。
が、私にはちょっと多すぎかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思われる。プライベートと仕事は両立することが可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き続き...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすく、残業はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭がある方も多いからか、上層の方は残業が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は取れる
仕事の中抜けもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は滅多にできない
フレックスは使えない（使えるけど積極的に使...続きを読む(全118文字)

【良い点】
固定で基本的に休める曜日がある事です。
これからもそうして欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の職種はとても忙しいの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じています。残業は極端に多いわけではなく、業務量もある程度コントロールできるため、プライベー...続きを読む(全131文字)