村元工作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年始に表彰されることがある。３万円くらいもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが通年で２か月分だった。年々減少して...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職者を募っていて応募した。当時より海外工場も減り、関東にあった営業所もなくなった。国内工場も減ってしまった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の鍵当番があり、大抵の部署は男性がしていたが、とある部署だけ女性がやらされていてかわいそうだった。早朝で誰もい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代は出ていたので助かった。有休もとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人の差が激しかった。一時残...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職者を募っていたので応募。400人以上いたが半分くらいになっていた。今は100人くらいになっていると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
希望者には通信講座の受講料を会社が出してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1年目だけ支給されていて、以降は支給...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は縮小傾向だった（2012年当時）。現在もそれは続いていて、海外の工場も次々と閉鎖されていった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年目の新入社員がタイに赴任させられていた。
1年しか仕事していない若者に海外で何ができるのか疑問だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理職についている人もいて、女性でもがんばれば役職に就ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
広報？をしている男性が女性にやたらと食...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の何日かを会社指定日にされていた。
事前に社員の了解をとらねばならないが、そんな確認はなかった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われる中で、自身のキャリアについて中長期的な視点で深く考える機会が限られており、将来の方向性や成長...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、若手でも主体的に動ける文化
20年前の沖電気には、若手にも大きな裁量が与えられる風土があった。
任された仕事の範囲が広く...続きを読む(全584文字)

【良い点】
教育はしっかりしていて資格取得もできて、能力を上げることができた。
先輩にも聞きやすい環境で雰囲気も良かった。向上心があれば何にでも挑戦でき...続きを読む(全266文字)

【良い点】
新卒は3年目まで年2回の全体研修があり、自己啓発本に載っているような汎用的なビジネススキルを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
e- learningや基本情報技術者試験や応用情報技術者試験などをはじめとする資格取得による給料アップなど大企業らしく教育面にかなり力を入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の時期がたつと昇進試験をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度しか受けられないので、落ちると大変です。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手順書が整備されてきているので分かりやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育だけしてそのまま放置になりやすいのでミスが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)