エルクホームズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
新入社員の教育を頑張ってやっているほうではないでしょうか。
私の当時の上司（店長）は放任主義でしたので、ガッツリマンツーマンで教えて頂けるよう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあります。
一生に一度の買い物をお手伝いする仕事になりますので、責任感があります。
お客さんの満足度が実感できるので、喜んで頂...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
女性だからといって意見が通らないことはないですし、むしろ気の強い女性が多かったです。
実力社会みたいなとこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収で言えば他の他業種の同級生に比べて、高い方だと思います。
しかし、業務内容からすれば当然の給料だと思います。
同業の他のメーカーの方からす...続きを読む(全200文字)

【良い点】
デザイン力の高い企業だと思う。建売はほとんど建築しておらず注文住宅に特化した戦略のため建築に関わるスキルは確実に高まる。また、高気密高断熱によ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業の中には休日野球をしているものもいた。同業他社も同じ曜日が休みなので他社と球場に集まりリーグ戦などを楽しんでいたらしい。今あるかどうかは不...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の半数程度は営業マンが占めるが、半期の契約が歩合でボーナスに直結していた。売ってる営業なら半期3桁万円もらう人も。
ただ、労力の割に合わな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に上司が帰ってないと帰りにくい社風
やることのない下っ端は積算作業とか見積作成とかを延々ちんたらしている
非常に生産性の悪い感じであった...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代の年代層は年相応以上の生活ができたり、収入が得れるが、40代50代での生活の安定は難しい。
ワークライフバラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
市場のシェアを広げれば、顧客がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築以外に、次につながる事業は未だ確立されていない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人の人生・生活の基盤を預かる仕事は仕事を超えた喜びや付き合いがある。
自身の考え方がお客様へ与える影響の大きさを実感した時は何も何も変えられな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私自身、事情があり退社する形になりましたが、13年間もお世話になった大変素晴らしい会社です。何より、自分で考え行動出来る環境が整ってますし、何...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇はきちんととれる。最低でも年間10回はとらないとガイドライン達成ができない。定時に退社することもできなくはないので、有給休暇も含めて自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様との出会いから家の引き渡しまでが長く、お客様と長い付き合いができる。引き渡しの時はやはり感動するし、お客様の喜びが直に感じることができる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、ボーナスは高い
半期ごとに目標の数字をクリアすれば多くもらえるが、達成していないと大きい賞与はない。しかし、1棟も売れてな...続きを読む(全189文字)

月末と、土日の商談に向けての図面作成はとても大変です。「時間に追われる」「作成件数が多い」等、かなり追い込まれた状況になります。また、依頼を受けてからの作...続きを読む(全371文字)

社風は各支店によってずいぶんと違います。一番良いのはサエラ展示場の傍にある、山口支店です。仕事は基本残業有りで、とても大変ですがやりがいはあります。人柄は...続きを読む(全223文字)

小さい組織ながら上からの指示が下に飛ぶ一方通行なトップダウン体質でした。当時の人事担当者は風通しがいいというのを売りにしていましたが、実際はそうではありま...続きを読む(全195文字)

風通しのいい企業と聞いて入社、入ってみると強烈なトップダウン、水戸黄門状態でした。仕事内容についてあまり詳しく書くつもりはありませんが、社員自体の中はいい...続きを読む(全150文字)

頑張りを認めてくれる会社です。20代前半の若手社員でもどんどん家を売れる人はどんどんボーナスが入ります。自分も入社数年でボーナスが100万円を超えたことも...続きを読む(全156文字)

この会社は他社のハウスメーカーに比べてやりがいがある会社だとおもいます。その理由は完全自由設計を採用しており、他社よりも確実にお客様の意見を反映できる家を...続きを読む(全151文字)

宅地建物取引主任者などの仕事に関係のある資格取得には積極的なバックアップがあります。(資格手当、講習補助金制度、社内での評価アップなど。)結果をだしていく...続きを読む(全193文字)

現在はどうかわからないが、典型的なトップダウン経営の会社のように思う。
給与、賞与は事前の提示とほぼ同じ額だったように思う。
社員の資格取得に積極的で...続きを読む(全154文字)

昇進については当時は年齢が来ればある程度エスカレーター式で上がって行きました。給与については営業は基本給は売れる、売れないにかかわらずほとんど変わらず、ボ...続きを読む(全150文字)

営業の労働時間は業界柄というところもあるが長い。日報のようなものはあるがうまく調整し、昼間に仮眠をとったりはできることはできる。残業代は見込みという形で営...続きを読む(全167文字)