シティライトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
やればやるほど給与に生かされます。また日々の中で今後どうしていけば実績に繋がるのかを感じることができ、実行に移すことが容易にできる環境ではある...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社のハード面としては販売部門、買取部門、オートオークション事業、オートリサイクル事業と部署が確立している点で見かけでは会社の規模が大きく感じ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
バリバリ働きたくて休みなんていらない、会社というか気分がコロコロ変わる一部執行役員及び幹部のいいなりに自主的になれる方向けです。
【気になるこ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
一部の執行役員と一部の幹部に気に入られたら給料アップは間違いなさそうなのでゴマスリ上手な方は勝ち組になれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全254文字)

【良い点】
週一の定休日位の休みは取り敢えず確保出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
山陽地方配属ならそこまて休暇の事で悩む事は無い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年代が近いスタッフが多く、人間関係は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面です。基本給減らして、営業手当てを増やしてい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どの部門に配属されるかでかなり変わってきますが、いろいろな車を見たり乗ったりできるのでそこは車好きにはいいと思います。
また、車の査定や販売な...続きを読む(全215文字)

【良い点】
販売部 買取部の営業職であると、粗利を出せば出すほどインセンティブが貰えます。粗利が出せなくてもある程度の給与は頂けます。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)

【良い点】
売れば売るだけ年収は増える。入社間もない頃は先輩社員や上司が商談のフォローに入ってくれて、本当に売りやすい環境を作ってくれ助かっていました。も...続きを読む(全207文字)

【良い点】
私は比較的給料をいただいていた方なのかなと感じます。
しっかりインセンティブを乗っければそこそこの給料にはなるかと思います。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)

【良い点】
様々な研修が用意されており、トラックについての知識がない状態でもある程度の知識を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)