この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社事務員になれば定時退社は可能、急な休みにも対応してもらえると聞くので女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
株式会社魚宗フーズ 報酬UP
株式会社魚宗フーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社事務員になれば定時退社は可能、急な休みにも対応してもらえると聞くので女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何一つない。
マニュアルがあると聞いていたが、いつのものかもわからない、システム変更以前のものであったり...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署によっては熱心な上司にあたり、頑張りたい意欲が生まれる。
相談できる環境、学べる環境がある。それによって、今後のスキルアップや人材育成を自...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新しいことはなんでもやってみようという意欲が会社としてはあった。
惣菜は衰退することのない食産業なので、世間の波にうまく乗ることができれば安定...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
淡々と簡単な軽作業をこなすのみなので、未経験でも年齢関係なくできる仕事である。
重いものを持ったりなども基本的にはない。
【気になること・改善...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
月に一度、フィロソフィーについて複数人で考え、話し合うという木鶏会がある。
経営理念にも基づいており、部署、立場を越えた人たちの意見を聞くこと...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
役職付でない社員同士の仲はよく、部署の垣根を越えてコミュニケーションを図ることができる。
特に現場に関しては、上下関係も良く、面倒見のよい方た...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字が全てな会社なので、頑張り次第で評価が変わると聞く。
社長に気に入られていれば評価されやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均の年収はおそらく350程度だとおもいます。ただ、残業をしてこの額なので。月で100時間を超...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休み多くておばあさんとかは優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はすごいし、いじめもあって上司に言ってもなにも改善してくれ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
食品は生活に欠かせないファクターなので、大きな事故(食中毒など)が発生しない限り、会社が倒産するということはないと思う。但し、他の競合企業もあ...続きを読む(全202文字)
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ほとんど何もしてくれません、本人の意識次第ですがやる気になっても上司に気に入られなければ昇進はのぞめません!社長は頼もしいひとですがワンマンです家族経営だ...続きを読む(全154文字)
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やればやるほどしんどいくなる現状です。
商品開発を希望して入社しましたが人員がいない為、加熱の製造生産部に配属になりました。
スタッフの大半が60歳以...続きを読む(全193文字)
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育児休暇等は皆無。一旦退職扱いになり、戻りたい人は戻れます。しかし、仕事量が多いので、両立は難しそう。中には、早出、残業してこなしている方もいるので、出来...続きを読む(全168文字)
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現場を知らない方が上層部にいるため、その方が仕切っていると提出書類が多くなります。現場での上司は現場からのたたき上げでこられた方ですので、話は分かってもら...続きを読む(全168文字)
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スキルアップに関する教育体制は全くないです。毎日同じことの繰り返し。外部のコンサルを入れても、現場がうまく稼働せずお金の無駄遣い。人事評価も数字と社長に気...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は皆無です。休みも取れと言われますが、人員が少なく、休みが取れない状況です。どこの部署も同じような感じなので、若い人は続かないですね。残業も固定残...続きを読む(全167文字)
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入社の理由は特になく、職安からの応募でした。当時は自社配送をしていたので、配送の仕事で入社しましたが、結局は店舗に配属になりました。当時の社長はとても人望...続きを読む(全207文字)
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岡山県下では惣菜のベンダー業は少ないので、ライバルは少ないように見えますが、そうでもないです。開発力、営業力がいい会社にはやはり負けています。利益重視の会...続きを読む(全168文字)
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社長の考え一つで給料、賞与が変わります。数字が上がっても給料には反映されません。社長、常務に直談判すれば上がる可能性が大いにあります。数字が悪いときは何も...続きを読む(全169文字)
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社長からのトップダウンが激しい。現場を知らない社長が無理難題をふっかけてくる。上層部が机上の空論が大好きな方たちばかりなので、現場の人たちはついていけずに...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
惣菜製造業として、仕入れから製造、販売、人員管理まで一連を任されて店舗運営出来るので、数字が上がれば面白味が出てくる。利益管理の面からも将来役に立つことが...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周りにライバル店が多いので、周りとは違う新しいことをやれば良いと思います。売上が好調なときは今のままでもいいと思いますが、そうじゃなくなったらそこで初めて...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社魚宗フーズ |
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フリガナ | ウオソウフーズ |
設立日 | 1975年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 450人 |
代表者 | 山本雅史 |
本社所在地 | 〒702-8002 岡山県岡山市中区桑野709番地 |
電話番号 | 086-274-0034 |
URL | http://www.uosou-foods.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。