よどやのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

水曜日曜はポイントが増えるので客が非常に増えるにも関わらず、最も肉体的に負担の増えるレジを優先的に任せられるアルバイトの給料だけ日曜や祝日関係なく据え置...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時、店長などの管理職の方が次々に辞めていき、あまりの入れ替わりの多さにあっけらかんとしました。現在はそのよ...続きを読む(全235文字)

時給は低い。今はわからないが、当時はほぼ最低賃金だった。
パート・アルバイトには昇給もなく、最低賃金が上がるのを待っていた状態。
評価制度なども特になし。続きを読む(全77文字)

女性社員も多く、子育てしながら働いている方も多かった。続きを読む(全27文字)

業務は面白く、やりがいのあるものだと思う。続きを読む(全21文字)

サービス残業などが多く、退職を決意。
サービス残業は社員、パート・アルバイトともに行っていた。
今現在は、改善していることを祈るばかり。続きを読む(全68文字)

ウェルシアグループとなったが、経営は家族経営なので、あまり期待はできない。
外からの風が吹いて欲しい。続きを読む(全51文字)

ワークライフバランスは、上手く取れるとは思えない。
休みの日に発注をしにくる社員の方も多かった。続きを読む(全48文字)

本社と店舗の風通しは、良くはないと思う。
お店の中では、皆が比較的協力的だったが、そこは店長や上司との相性次第だと思う。続きを読む(全60文字)

有給などもあまり使えない。
夏休み、冬休みは正社員だと使える。続きを読む(全31文字)

【良い点】
2店舗は研修として入れるため、雰囲気を知るには良い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の宿泊研修が本当に苦痛。入社式後、そのまま...続きを読む(全268文字)

【良い点】
やらなくてはいけない状況になるので嫌でも身につきます！意外とやっていけます
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は全て店舗に行ってか...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育はしっかりしてもらえる。エリア長も店長も力を入れている。月に1回、研修がありそこで技術を習得できる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修を受けやすい環境が整っており、受講すると研修費の支給があるほか、業務時間内に受講が認められることもございます。
【気になること・改善した...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動や人手不足の埋めで副店長になれたりすることが多い。個人の評価が直結して昇進することが少なくなってきた気が...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少し前までは全スタッフ対象の集合でのトレーニングがあったが、経費削減のためか最近は店長のみでのトレーニングが多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制があるが、肝心の細かい業務部分は店舗の人が教えるので店舗によってやり方が違った...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は常に人手不足なため、採用や人事労務等の本社へ異動するのは厳しい。新人研修で習ったこと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、キャリアアップはなかなか難しいと感じる。2.3年で辞めていく方がほとんどだと感じる。続きを読む(全70文字)