ジャパネットたかたの営業アシスタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

子育て世代が多いのに、テレワークを導入しないため。
仕事内容や人間関係は(場所によるかもしれませんが)、大きな問題は感じませんが自宅でも出来る業務も多数あ...続きを読む(全121文字)

人によると思います。
若い管理職で頑張ってる方も多いと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
若い人にも転職者にも、ずっといる方にもチャンスを与えて　そしてみんなで協力し合い仕事をしていく、という雰囲気が面接にて感じ取れたので。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤続何年か経過すれば、比較的長期（３日くらい）のお休みをもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職の際の募集にはお休みを取りや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の割合は多いほうだと思います。管理職の方も女性を進んで登用していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職活動時に拝見...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良い点としてはすぐに辞めさせていただけたことです。（退職を特に無理に引き止めることはなかった）
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者...続きを読む(全379文字)

【良い点】
各種野球やコンサートのチケットなど社内プレゼントとして展開されています。ただ人気のためなかなか当選しないことがあるのは気になります。あとは拠点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職者は多い方だと思います。また、結婚後も続ける人が多く産休育休を取得率は高く、復職率も高いと思います。その後も子どもが中学入学前まで...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ノー残業デーが週に2回ある点がよい。
働くママに優しい制度が充実しており、産休育休の取得率は高く、また復帰後の時短勤務もりようしているママ社員...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スピード感が早く、やりたいと思って提案すると、積極的に挑戦させてくれます。一人一人、半期ごとに目標を決めるので、やるべきことも明確です。
【気...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが整っていない。せっかくの休日や祝日で連休をとろうとしても、自らの本業務とは異なる『受電要請』...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスがかなり取りずらい。勤務時間外に会議設定は当然。プロパー社員は勤務時間外に会議設定がされることを当然と捉えている。バイヤー業務は、商品...続きを読む(全173文字)