ジャパネットたかたのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

バイヤーの仕事自体が面白いと感じたところもあるが、会社説明を聞いていろんな事業に挑戦されていることから今後も伸びていく企業だと思ったところや、インターンシップの中で開催された座談会もたくさんの学生が参加している中全て丁寧に答えてくださっていたところにものすごく好感を覚えた。

インターンシップ等での優秀者は後に早期選考に呼ばれ、選考をスキップできたり社長の話を聞けたりする機会があったため、インターンシップの参加は本選考に有利だと思われる。

インターンに参加しただけでは特に何の変化はないかと思われる。しかし、インターン時に何らかの活躍をした学生に限っては別途ルートを設けていた可能性も大いにあるかと推測する。

「その商品を自分の生活に落とし込んで考えてみて欲しい」と言われた。誰にとってメリットが多いのかをふまえてターゲット層をどこに絞るか、またどんなシーンで使えるかを考えるきっかけになった。