ジャパネットたかたのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自分には販売系商社は向いていないのではないかと、インターンシップで聞いた説明、およびグループワークを通して感じたからです。また、社員がかなりカジュアルな雰囲気だったので、自分自身とは相性があまりよくないのではないかと思ったのも理由の一つです。

志望度が下がった理由は、いろいろな事業に 手を広げており、教育体制が整っていないかもしれないと思ったから。また、通販自体に興味を持たなかったから。会社自体は、知名度と信頼の高い、チャレンジ精神に溢れる素晴らしい会社だと思った。しかし、自分には合わないと感じた。

選考情報の話を聞いている分には、とくにインターンシップ参加者限定イベントや早期選考などもなかったからです。加えて、社員の方々も、インターンシップ参加者の顔や名前を覚えているような素振りも感じられなかったです。

インターン参加者に対する特典などが特になかったため。また、インターンシップではあったが、会社説明の時間が長かったため、その後の選考に直結するようなことは無いような感じた。

グループワーク中にも担当の社員さんが定期的に確認をしてくれたり、質問があればすぐに答えてくれたので、距離感は比較的近かったのではないかと思いました。相手側がどのような情報が欲しいのか、どのような情報ならば興味を持ってもらえるのかを様々な視点で考えることが良いと言われたときは、なるほどと思ったし、今後にも活かせるのではないかと考えました。