ＳＡＴＯＲＩの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
私が在籍していた当時は有給休暇を無制限で取得できる制度がありました。もちろん自身の仕事の状況によっていつでも使えるとは限らないが、わりかし上手...続きを読む(全228文字)

【良い点】
私の場合は、直属の上司に恵まれたと思います。フィールドセールスでは営業部長が兼務でスクラムリーダーを務める環境でしたが、非常に冷静で論理的、し...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時との社内状況が大きくかわり、キャリアの幅が閉ざされている状態。それに対して気付いているのかいないのか、フォロ...続きを読む(全257文字)

【良い点】
社員の方はかわった人もいますが、嫌な人はいないです。多少、ポジションと実力が見合っていないケースもありますが経営層の判断のため声の大きい人しか...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを大切にする！としながら、横展開のキャリアがない、スペシャリストの場合の年収レンジがないなど、キャリアの多...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ママさんたちがたくさんいるし、在宅も叶うので無理なく子供がいても働けますし、ママたちが集中して仕事に励み成果を出しています。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給取り放題の福利厚生があるのは最高です。成果さえ出していればお休みをとってゆっくりすることはできるし、有給取得率もかなり高いので、遠慮せず休...続きを読む(全81文字)

【良い点】
グレードによって給与は定められており、目標は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードを上げ給与もあげたいが、育成スキルのあ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
採用強化をしていることもあり、若いメンバーが多く、コミュニケーションが活発で仲が良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、創...続きを読む(全169文字)

【良い点】
四半期毎のOKR/MBO達成率を基にグレード制（9段階）で評価される。また、営業（フィールドセールス）はチームA~Dと分かれており、それぞれに...続きを読む(全166文字)