回答者:
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【良い点】
よかったですね。ほんと。 上司は自分のいろんなとこ見てくれて、 ただなら仲良し企業じゃなくてね。 いろいろもちゃんと言いたいことは言う。 本...続きを読む(全287文字)
株式会社ジャパネットたかた
株式会社ジャパネットたかたの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットたかたの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットたかたで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
よかったですね。ほんと。 上司は自分のいろんなとこ見てくれて、 ただなら仲良し企業じゃなくてね。 いろいろもちゃんと言いたいことは言う。 本...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、登用で正社員にならないと
固定給です。正社員になっても暫くは、上がりにくいみたいです。気に入られたら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ジャパネットたかた の正社員の平均年収はおおよそ 440〜470 万円前後と見られます。ただし、管理職・役員クラスになると 600〜900 ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ヒラ社員クラスで年収はおおよそ450万円ほどですが、部長クラスになると1000万円を超える水準になるため、評価次第で収入面の伸びしろは大きい...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
アルバイトでした。
1時間から勤務可能だったのでワークライフバランスや学校との両立が叶ってとてもはたらきやすかったですか。
【気になること・...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
目標管理制度をとっており、半期に一度目標設定を行い、評価される。時間軸も含めてのプロセス評価もあり(目標納期に間に合っているか)、結果も含め...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
年収は頑張れば頑張るほど評価してもらえるのでいいかと思う。ただ、社内の昔ながらな風潮があるのがいまいち体に合わなかった。
会社の良い点として...続きを読む(全664文字)
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【良い点】
正社員になると福利厚生などは優れていると思う。ただし、正社員になるには試験などもあり、難易度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は20代は450万円から550万円の間で残業時間は20時間程度。賞与としては2.5ヶ月分となっていた。業績に左右されないので安定している...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全歩合制度であり、働けば働くだけ給与が上がる仕組みになっている。残業手当も月1000万円入るようになっており、賞与も1000万円入るように...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定期昇給があり金額は少ないが昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・プレッシャーの割には給与が少なく、割に合わないと思い...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与についても、特別に高額というわけではないものの、安定した水準で支給されており、日常生活を維持するには十分な金額であると感じています。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職も一般職もMBOがあります。
結果だけでなく、過程も評価出来るよう目標設定出来ますが、最終的に調整されたり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料は大手なだけあって、とてもいいと思う。ただ、地方に会社があまりないので田舎や戻りたかった私には不向きでした。都会で働く人にとっては女性で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は住宅手当や、ランチ補助の福利厚生がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や求められるレベル対して、お給料がとても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価制度はかなりしっかりしており、公平な評価がなされるように人事制度を整えていることが見受けられた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
1、2年目であれば悪くない給料
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格する時は人手が足りてないので仕方なくあてがわれるとき。
逆に、そ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
・能力、やる気のある人は年齢関係せずどんどん昇進して年収も上がるシステム
・評価制度は社内イントラに公開されているため、給料やボーナスはそれ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は頑張れば頑張った分反映され、年功序列型ではないです。
また、評価をしてくれる人たちがすぐそばにいるので、本当に努力次第で、大きく昇給で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・若手も上を目指せる(30歳くらいで部長の人もいます)
【気になること・改善したほうがいい点】
・自部署の業務+コールセンター業務がある。(...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
実力主義。年次が浅くても昇進・昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から給与のベースアップや評価制度の改定があり、実力...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという謎の評価制度によりボーナスの金額が決まる。半年ごとに成果指標を決定し、その目標に向...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
常時人手不足であったため勤務時間が長く取れるのでひたすらコミットしてやりがいを感じられるならばそれに応じた報酬が返ってくると思います。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与はほぼ毎月固定です。安定性はありますが、年金や保険等引かれると手元に残るのは15万円程なので、余裕のある生活は送れません。また、ボーナス...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
若手のうちはしっかりもらえる。特に長崎だと水準が低いので、かなりもらっている企業に入る。評価制度はかなり曖昧だが、出世している人を見ると納得...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に女性の育児短時間勤務や育児休暇などは、問題なく取得し出来ています。また復職に関しても、面談のうえで配置してもらえるので安心して戻る方が多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事務系一般職からスタートし役員へキャリアを積み上げたという方もおり、性別で評価が違うというようなことはない企業文化があると感じました。
子供...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
株式会社ジャパネットたかたの仕事のやりがいは、「お客様の生活をより豊かにする実感」を得られる点にあります。テレビやネットを通じて商品を紹介す...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
プライベートと仕事とのバランスを重視しているが、そこは対応が良かった。バランスよい。有給戻りやすい環境だった。全体の社内雰囲気としてはまずま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いやーよかったですね。本当に。 やっぱ通信販売なんで、なんか収録終わる時間もまあ、早いし。 なんかお客さんもね、おじいちゃんおばあちゃんなん...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト出るのが遅すぎるので予定立てにくいです。希望休も4日間しか出せないので、、土日や忙しい時は、休み理由必要続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社前は、クルーズやスポーツど
通販以外にも力いれてるなと思い上場していくのかなと思いましたが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直々の上司が高圧的すぎる。高圧的で不快です。その上司が無理すぎて辞めるか迷ってます、、こっちは何も分からないのに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いいお客様に出会うと癒されます。
世間話好きなおばあちゃんおじいちゃんに当たるとちょっとラッキーです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
生理の事や色々柔軟に対応あり。お子様いる方だと色々手当などありいいと思う。じゅうでんは、基本女性が多いので。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)
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【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給+賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は3人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
|---|---|
| フリガナ | ジャパネットタカタ |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 2500億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高田旭人 |
| 本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
| 電話番号 | 0956-26-1300 |
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