ジャパネットたかたの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は控えめです。生活コストが高い地域や長時間通勤と組み合わせると負担に感じやすいと思います。スキルや成果で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
よかったですね。ほんと。 上司は自分のいろんなとこ見てくれて、 ただなら仲良し企業じゃなくてね。 いろいろもちゃんと言いたいことは言う。 本...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は、登用で正社員にならないと
固定給です。正社員になっても暫くは、上がりにくいみたいです。気に入られたら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ジャパネットたかた の正社員の平均年収はおおよそ 440〜470 万円前後と見られます。ただし、管理職・役員クラスになると 600〜900 ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ヒラ社員クラスで年収はおおよそ450万円ほどですが、部長クラスになると1000万円を超える水準になるため、評価次第で収入面の伸びしろは大きい...続きを読む(全402文字)

【良い点】
アルバイトでした。
1時間から勤務可能だったのでワークライフバランスや学校との両立が叶ってとてもはたらきやすかったですか。
【気になること・...続きを読む(全145文字)

【良い点】
目標管理制度をとっており、半期に一度目標設定を行い、評価される。時間軸も含めてのプロセス評価もあり（目標納期に間に合っているか）、結果も含め...続きを読む(全271文字)

【良い点】
年収は頑張れば頑張るほど評価してもらえるのでいいかと思う。ただ、社内の昔ながらな風潮があるのがいまいち体に合わなかった。
会社の良い点として...続きを読む(全664文字)

【良い点】
正社員になると福利厚生などは優れていると思う。ただし、正社員になるには試験などもあり、難易度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収は20代は450万円から550万円の間で残業時間は20時間程度。賞与としては2.5ヶ月分となっていた。業績に左右されないので安定している...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全歩合制度であり、働けば働くだけ給与が上がる仕組みになっている。残業手当も月1000万円入るようになっており、賞与も１０００万円入るように...続きを読む(全164文字)

【良い点】
定期昇給があり金額は少ないが昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・プレッシャーの割には給与が少なく、割に合わないと思い...続きを読む(全153文字)

【良い点】
給与についても、特別に高額というわけではないものの、安定した水準で支給されており、日常生活を維持するには十分な金額であると感じています。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職も一般職もMBOがあります。
結果だけでなく、過程も評価出来るよう目標設定出来ますが、最終的に調整されたり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給料は大手なだけあって、とてもいいと思う。ただ、地方に会社があまりないので田舎や戻りたかった私には不向きでした。都会で働く人にとっては女性で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時は住宅手当や、ランチ補助の福利厚生がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や求められるレベル対して、お給料がとても...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価制度はかなりしっかりしており、公平な評価がなされるように人事制度を整えていることが見受けられた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
1、2年目であれば悪くない給料
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格する時は人手が足りてないので仕方なくあてがわれるとき。
逆に、そ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
・能力、やる気のある人は年齢関係せずどんどん昇進して年収も上がるシステム
・評価制度は社内イントラに公開されているため、給料やボーナスはそれ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は頑張れば頑張った分反映され、年功序列型ではないです。
また、評価をしてくれる人たちがすぐそばにいるので、本当に努力次第で、大きく昇給で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・若手も上を目指せる（30歳くらいで部長の人もいます）
【気になること・改善したほうがいい点】
・自部署の業務+コールセンター業務がある。（...続きを読む(全279文字)

【良い点】
実力主義。年次が浅くても昇進・昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から給与のベースアップや評価制度の改定があり、実力...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOという謎の評価制度によりボーナスの金額が決まる。半年ごとに成果指標を決定し、その目標に向...続きを読む(全201文字)

【良い点】
常時人手不足であったため勤務時間が長く取れるのでひたすらコミットしてやりがいを感じられるならばそれに応じた報酬が返ってくると思います。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与はほぼ毎月固定です。安定性はありますが、年金や保険等引かれると手元に残るのは15万円程なので、余裕のある生活は送れません。また、ボーナス...続きを読む(全153文字)