ジャパネットたかたのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
特にないが、強いて言えば少し不思議な計算方法ではあるものの残業代が完全に払われていることは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全364文字)

発展途上ではあるのでしょうが、制度と実態がかみ合っていなく、現場はなんのために疲弊しているのかわからなくなることが多い。もちろん、モチベーションを上げるた...続きを読む(全288文字)

様々な商品に売れ会えるkとは非常に強みだあと思います。
しかし、自分が選んだ商品でも、「うちらしくない」といわれてしまったらその案も却下されてしまうこと...続きを読む(全159文字)

この会社独特な思想に、時間管理があります。すべての業務を6分単位で把握して計測し、無駄がないかを確認し対策をとるというものです。
理想は分かるのですが運...続きを読む(全478文字)

ワークライフバランスという単語を知らない人も多いと思う。突然入る会議、呼び捨てでいきなり呼ばれ詰められる日常、思いつきでこれまでの計画をひっくり返される企...続きを読む(全345文字)

情報統制と思想教育がしっかり行われているため、用語の指す内容が世間とは違うものがある。バイヤーという仕事についてもそうで、入社時には一般論を夢を持って語ら...続きを読む(全493文字)

会社の意味不明な命令や体制に一切疑問を感じずに従順に対応できるか、ただそれだけです。それ以外の能力はあっても意味がありません。入社するとフロー研修という不...続きを読む(全303文字)

社員のモチベーションを下げるためにやっているんじゃないかと言うぐらい、不毛なイベントが多いです。社員の名前と顔を覚えようとテストがあったり、会社の歴史のテ...続きを読む(全181文字)

体の前に心を壊す人が多いです。上の言っていること、やっていることがコロコロ変わり、それが市場やお客さんのニーズに対応しているわけではなく、その場その場で思...続きを読む(全213文字)

とにかく働いているのがつらい会社です。仕事に裁量はなく、全てを上司にお伺いを立てないといけません。しかも上司にも実は全く権限がなく、役員が気に入らないこと...続きを読む(全244文字)

リーダー、チーフという役職者にはいっさい魅力はない。特にチーフになると残業手当がつかなくなり、実質課員の時より年収が下がる。それなのに責任のみ重くなり、2...続きを読む(全246文字)

人を人として扱ってくれない企業。有給も使える雰囲気もなく、体調不良で休む場合も病院の領収書を提出しないと有給を当てられない。なにかある度に「権利と義務」と...続きを読む(全195文字)

みなさんご存知の社長。テレビから伝わる通り、人情味あふれる方です。その性格上、時に感性で理不尽なことも言われますが、それに勝るカリスマの持ち主。
方や息...続きを読む(全160文字)

仕入れた商品を展開する媒体(地上波など)への投下権限はバイヤーにはない。仕入先ととはコミットと確保という言葉で価格交渉や数量交渉を行うが、自社の都合で媒体...続きを読む(全192文字)