この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場上司との風通しは良い。現場の一丸となった活動はやりがいを持って取り組める。全国のメンバーとの意見交換の場も多く、刺激が多い。評価も比較的公...続きを読む(全197文字)
株式会社ワオ・コーポレーション 報酬UP
株式会社ワオ・コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワオ・コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワオ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
現場上司との風通しは良い。現場の一丸となった活動はやりがいを持って取り組める。全国のメンバーとの意見交換の場も多く、刺激が多い。評価も比較的公...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルによると思います。生徒のために頑張っても結果によるので、結果を出すしかないと思います。自分が商品だ思った方がいいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
売上や達成率で賞与に反映されるので、公平性はある。昇給も基本的には毎年あるので給与自体の満足度は低くはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
能開センター講師では、社内推薦があれば、契約社員から正社員になれるそうです。具体的な基準というのはなさそうです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりは、塾講師なので給料は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の塾講師アルバイトと比較するとかなり給...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトですが、比較的他の塾よりも給与は低いイメージがあります。時間外労働の手当、交通費などは支給されます。アル...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時給は普通だと思います。別に他のところに比べてそんなに高かったり低かったりするわけでもないので。まあ、当たり前ですが、授業の個数と作業の時間で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトととしては時給はいい方だと思います。個々人の評価というよりは、受付全体として見られるため、ほぼ全員が同じ評価をうける印象がありました...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一度、給与が上がれば大きく下がることは基本的にないが、上に歯向かうとその限りではない。仕事量は多いが、若いうちは給与も高いと思う。中間管理職は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収自体そこまで良くはないが、自分の上司に当たる人は積極的に給料を上げようとしてくださる方でそこはすごく良かったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コンスタントに確実に上がっていくが、それなりに研修等を出ておかないといけない。急には上がらないが、毎年ちゃんと授業に入っていれば上がる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価に関しては若手はそれなりに優遇されて早めに昇進できる印象がある。逆に昇進したあと頭打ちになるのも早い。昇進すればするほど本社から雑務が降っ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
頑張れば結果に反映されます。さきし、若い人が中心で、年長者は疎外されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な意見を取り入れる素振...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与面はいい。同年代平均の1.5倍くらいはもらえる。もちろん役職次第だが、いわゆるモデルケースになるとそれなりの給与がもらえる。
20代で60...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
職務内容は簡単だしプレッシャーも少なく、その点からは給料は良い方だと思う。評価制度としては、普通に誠実に仕事をしていればB評価となり、ボーナス...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトながら、個人の裁量を大切にしてくれた。
とても満足しています。
特に得意科目や苦手科目にも考慮してくださった生徒の割り当てをしてくだ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列なところがあるため、少しずつではありますが、年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級やランクによって年俸が決ま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
非常勤講師は働いた分、ポイントという形で給料に反映されるのでサービス労働はあまりない。時給も特に大きく下げられることもない。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年間1度の上長面談で年俸についての説明はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年次を重ねてもほとんど上がらないと言って良い。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度は、形式上しっかりしたものがあります。自己評価と上司の評価のギャップを可視化されているのは、個人的には良いことだと感じていました。等級...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
時給は単純計算で1000円と地方では良い方。ただし、準備や休み時間・片付けなどに時間が取られ、その分は支払われないため注意が必要。あと、校によ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
塾講師の場合、正社員、非正規とも、定期的に生徒アンケートが行われ、生徒からの評価が点数化される。どの講師がどのクラスで何点の評価を受けたか情報...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約更新の際に時給の交渉ができます。タイミングと交渉次第ではパートでも毎年昇給できますし、希望は出来るだけ反映してくれます。ただ最初の時給が極...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントを使って転職しましたが、聞いていた職場環境と異なっていました。転職エージ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般的な会社での最低限の制度は持っている。以前に調整ができれば、比較的休みは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンオペ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのスキルアップへのヘルプの場面は少ない。自分自身で「学び」の場を作ることが必要になる場面が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
生徒の学習支援へのやりがいは大きい。子供と接する機会が多いと充実した毎日を送ることが送るように感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
講習期間の労働時間はかなり改善されてきた。連続出勤などの前時代的なシフトは少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいうもの...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性の管理職の割合は少ない。県単位の責任者やFC校舎の管理・指導を行う役割にはまだまだほとんど男性社員。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々の負担が大きそう(業績管理や人員マネジメントやこうsyあ管理)で、上を目指す気持ちは正直起きにくい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
改善するかどうかは置いといて、相談に乗ってくれるところはよいと思います。ただ校舎によるとは思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
バイトでも校舎によってはただ教えるだけではなく経営について簡単に教えてもらう場合もあります。軽く知っておく程度です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと思います。自分で代わりの人を探す必要はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手は足りないので、お願いされると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般企業の平均額よりだいぶ大きな昇給が何度かあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
側から見て成果が挙がっていない社員への昇給や手当...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月々の給与が安定しており、毎月の出費を含めての予測が立てやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給に関して、教室によっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人がいいので働きやすいです。その為長く働く人と、すぐに辞める人で別れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
他の学習塾と比較して高い。部署にもよるが労働環境は良好。当時はとても働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年時点で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他の保育園に比べると基本給や資格手当の額は多くおもらえていたのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い点などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字を出すために無理やり従業員の給与を削減するなど、従業員を捨て駒同然と考えている証...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
歩合制なので、売上げがいい時と悪い時では、給与が全く変わってくる。
売上げを上げれない社員は手取り10万円台を覚悟しておいた方がいい。
【気に...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。1年毎の昇給はあるが、微々たるもの。
毎月上司との面談があるが、そこでどれだけアピールしても昇給や...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ワオ・コーポレーション |
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フリガナ | ワオコーポレーション |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 744人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津江芳典 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6377-7971 |
URL | https://www.wao-corp.com/ |
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