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【良い点】
年収は平均的。良くも悪くも、低くも高くもない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が自己評価。自己評価が高ければある程度反...続きを読む(全134文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワオ・コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件）
株式会社ワオ・コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワオ・コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワオ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワオ・コーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ワオ・コーポレーションの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ワオ・コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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4.8
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ワオ・コーポレーションの 学生による会社の評価
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ワオ・コーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
上司が確認してくれるのがありがたいです。問題があれば指摘してくれると思うので心強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気感が重...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改革をすると言ってはや7年何も変わっていない。とくにこれといった評価基準はない。人事の担当者が変わらない...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は基本的に安いと思っておいた方がよいと思います。
当時は年俸制であったため、賞与は年２回、年俸の1/14をも...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までいくと等級は止まるため、年収のアップは見込めない。また、評価制度があいまいで、何を目標にすればよいか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チャレンジしたことや成果を出したことをきちんと評価してくれるので、どんどん前向きに仕事に取り組みたい方には良い環境だと思いました。
【気にな...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低め。長く勤めていてもなかなか昇給できない。グループ会社間で差がある。男性優位で、優秀な女性が昇進...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト講師の昇給に関する話が一切振ってこない。世間は賃上げの傾向があるのにもかかわらず、塾講師という職種であ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社時期にもよるが、他社に比べて比較的に給料は高かった。ITバブル以降に入社された方は待遇が悪かったように感じている。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与テーブルがあり、年収や月収が明確に定められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の昇給や昇進の基準が曖昧。成長企業ではな...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフにも頑張りに応じて評価制度があったほうがいいなと思った。そうすれば、モチベーション上がるし職場...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ほかの塾よりはアルバイトをする上で入塾の試験の難易度が低いように感じました。
入塾テストの難易度も中学卒業レベルだっと思います。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても報われない評価基準
現場の苦労と年収が見合っていない
年齢だけで給与が増減するシステムです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場上司との風通しは良い。現場の一丸となった活動はやりがいを持って取り組める。全国のメンバーとの意見交換の場も多く、刺激が多い。評価も比較的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルによると思います。生徒のために頑張っても結果によるので、結果を出すしかないと思います。自分が商品だ思った方がいいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
売上や達成率で賞与に反映されるので、公平性はある。昇給も基本的には毎年あるので給与自体の満足度は低くはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
能開センター講師では、社内推薦があれば、契約社員から正社員になれるそうです。具体的な基準というのはなさそうです続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一般的なアルバイトよりは、塾講師なので給料は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の塾講師アルバイトと比較するとかなり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コマ給や事務の時給が高い。授業がなくなった場合はコマ給より低いものの事務作業代が出る。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトですが、比較的他の塾よりも給与は低いイメージがあります。時間外労働の手当、交通費などは支給されます。ア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
時給は普通だと思います。別に他のところに比べてそんなに高かったり低かったりするわけでもないので。まあ、当たり前ですが、授業の個数と作業の時間...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトととしては時給はいい方だと思います。個々人の評価というよりは、受付全体として見られるため、ほぼ全員が同じ評価をうける印象がありまし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一度、給与が上がれば大きく下がることは基本的にないが、上に歯向かうとその限りではない。仕事量は多いが、若いうちは給与も高いと思う。中間管理職...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収自体そこまで良くはないが、自分の上司に当たる人は積極的に給料を上げようとしてくださる方でそこはすごく良かったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ワオ・コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社前に期待をしていたやりがいややれることの多さ、成長度に感じては期待以上のものを手に入れられたのは確実です。
そのほかには、人当たりの良さ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、経験値はすごく上がりました。その中でも自分が入った分野に関しては伸び代が多くあり、未経験ながらもかなり多岐にわたる業務...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
時給が高い。専門的に能力の高い人達が周りにいた為、やる気があれば勉強できる環境ではあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
生徒たちの成長を目の当たりにできる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しないことです。休んだ指導者の代わりに関わった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性指導者は多く、働きやすい環境であると言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功者からのセクハラに関しては緩い空気だと感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒や保護者、お気に入りの指導者にばかり良い顔をして、そうではない指導者には裏の顔...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生徒を指導するテクニックは続けていけば磨けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告がハンコを押されるだけでフィードバックがないと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでこちらからの改善要求は通らないと思って良いです。指導に支障があること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やりがいはあります。生徒たちの成長を間近で関わることができるのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取的な構図は否...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育事業なので、直接的に関わっていなくとも、所属しているだけで社会的貢献度ややりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守...続きを読む(全130文字)
サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特別賞与が定期的にあり、モチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、基準は校舎売り上げなので安定性を求める...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
株式会社ナガセの年収における良い点は、教育業界の中では相対的に高い水準にある点です。成果主義の色合いが強く、校舎長や責任あるポジションを任さ...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
手当の充実と将来的な資産形成へのプラス効果 額面の年収だけでなく、諸手当や福利厚生を含めた実質的な年収という観点でも満足度は高かったです。交...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
安定した賞与支給と明確な昇給制度 年収を構成する要素として、年2回の賞与と年1回の昇給がしっかりと制度化されている点は、生活設計を立てる上で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界水準を上回る給与体系と固定残業代のメリット 給与面については、人事・労務職のモデルケースでは初年度から年収450万〜500万円、教室運営...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
ベースとなる月給はグレードが決まっており、評価されていれば上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は抽象的であり、数字...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与・昇給はあるが、主任になっても手当は3000円しか増えない。
残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
現在の会社で約3年勤務しています。社風は風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見が言いやすい環境です。上司・同僚ともコミュニケーションが取りや...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
良い点
教育に対する想いが強い社員が多く、「生徒の成績を上げる」「人生に良い影響を与える」という理念は現場にも浸透していると感じた。
教室長...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
だいたい半年〜２年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)
ワオ・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワオ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ワオコーポレーション |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 744人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津江芳典 |
| 本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6377-7971 |
| URL | https://www.wao-corp.com/ |
ワオ・コーポレーションは1976年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は744人です。
NOKIZAL ID: 2479841
