この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定のノルマをクリアすると昇給するシステムなので繁盛している教室であれば可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々売上が...続きを読む(全140文字)
株式会社イー・トラックス 報酬UP
株式会社イー・トラックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イー・トラックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イー・トラックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一定のノルマをクリアすると昇給するシステムなので繁盛している教室であれば可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々売上が...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない。
賞与は多くて1ヶ月分の額だがほぼ減らされるのが納得いかない
退職金なしとか意味がわ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価はそれなりにしてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の売り上げに貢献しているのに、給与に反映されないのはモチベーション...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量に対して年収が低すぎます。
そのためか社員で結婚している人はほとんどおらず、する人は辞...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の真似事みたいなことはしているが、適当すぎて話にならない。
頑張っても給与に反映される...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
4ヶ月に1回昇給に関してのチャンスはある。
自分だけでなく教室が成功することが給与を上げる近道です。
年収でいえば同世代に比べてかなり低いと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人で一応目標を立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標は会社が決めた目標を元にしているので、はっきり言って達成するには...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業しないことを推奨していた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員だったが社員は残業がつかないとのこと。残業を推奨しないことは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
生徒のテキスト販売や、受講を増やしたり売上に貢献するととにかく褒められる。研修期間でも給料の変動なし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
バイトは研修期間中も同じ時給。
生徒さんに見せるDVDを見てる間も時給は出ていたし、研修期間だから低くなると言うことはありませんでした。
【気...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありません。20万のうち2万はみなし残業代。どれだけ残業しても、金額は変わりません。正社員はパートの...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して年収が低すぎる。
ただのインストラクターではなく、パートさんも含めカウンセリングや事務作業、経理業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業成績がいい時は、何をするにしても認められ、おだてられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが出せないときは、どんなことも認...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイト入社でも正社員並の年収をいただくことが出来ます。また正社員を目指す意志を伝えれば個人の技量や実績、教室への貢献具合により正社員になる...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己申告制に近いかもしれません。ほかの教室はわかりませんが、自身が働いている教室には正社員がいないため、評価...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
固定給にみなし残業が含まれています。
月給制で人1人が生きていくには問題はないが家庭を持つことを前提とすると少々心許ない給与です。
【気になる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
研修期間も給料は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事内容の割に給料が低い。教室長(候補)以上じゃないとボーナスは出ない...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4か月連続教室目標達成が昇給の条件です。
達成しても必ず昇給できるわけではありません。
本社の人間が、平気で後出し...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上主義であり、また、人のミスや欠点を冗長に報告した者が評価されるというシステムです。資格を取得したり、お客様から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
設定された目標達成から給与に反映されるまでが早い。
数字を追える人間は評価され、役職もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力主義なので、頑張れば給料は気持ち分上がります!
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がるのは、予算を4ヶ月連続で達成したらとい...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直微妙です。
地方としであれば高いと言われるでしょうけど都市圏では生活が厳しいと思います。
ボーナスは出な...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
規模の大きい教室や、売上の高い教室に配属されて、教室スタッフとの人間関係、通っている生徒との人間関係を良好にして、目標値近くを維持できれば評価...続きを読む(全1005文字)
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【良い点】
社員は初任給から20万なので決して低い方ではないと思います。業績次第では給与アップも見込めます。教室の売り上げが上がれば認められ給与が上がって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特別良い点はありません。年収は低く、身につくスキルはあまり多くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のノルマを達成すること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
教室にもよりますがアルバイトやパートの場合は比較的自由にシフトを組める場合が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教室を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正社員の場合、教室をマネジメントするのでインストラクター業務だけでなく事務、売上管理、人材管理など総合的なスキルが身につきます。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
初心者向けなのでパソコンやスマートフォンをこれから覚えたいというご年配の方、年賀状や写真編集など趣味で楽しみたい方にとってはいいと思います。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
将来性は難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「IT弱者をなくす」
そういった企業理念があります。ただ、今後はOffic...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
MOS資格の試験代を出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしバイトやパートは半額のみ
有給を勝手に年末年始やお盆休みに当て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
優しい上司のいる教室なら、バイトやパートであれば仕事に慣れてくれば楽に仕事をこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
上司によるがほぼ週休2日は取れる
女性が多いのでパートなら働きやすい
育休も取れなくはない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は仕事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
MOS資格は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修ありとあるが人手不足でほぼ出来ていない。新人店長にただの社員が仕事を教...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内において、男女の優劣はあまり無いように感じます。
女性のMGもいますので、女性でもかなり上まで狙えると思います。
一番は仕事で売上を上げら...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
教室のスタッフでシフト調整をしながら運営出来る。
主婦や学生など限られた時間しか勤務出来ない人もシフト作成時までに責任者に伝えればしっかり休ま...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
契約社員のため時給でしたが、特に待遇に困ることはなかった。契約書に色々明記してあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数千円ずつですがよっぽど問題がなければ昇給します。年に1回必ず評価面談があるのでそこで上司と1対1で話が出来る。困っていることなどを伝えて対応...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に数回時給をあげるための昇格試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回、本部から授業評価を行う評価員が来て5段階で採...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
配属校舎と上司によっては、年間100万ほど賞与が貰えたり、昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を常に求められるが、現場に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験でも高収入。お金が欲しいならばあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の話を聞くと、拘束時間の長い学習塾業界の中でも激...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度部...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
時給はほかの塾と比べて特別多いわけでないが事務給が1授業ごとに30分ずつみなしでつくため連続して授業をすると時給が上がります。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高く見えますが、ライフプラン手当という退職金代わりの手当が月55,000円あるからです。これがなければかなり...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
フランチャイズなので場所による。ちゃんと働けばちゃんと評価されるし給料も貰える。忙しい月なんかはそこそこ良いかも。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司から見て頑張っているか、生徒からの評判はどうか等、曖昧な基準でボーナスが上下する。また、年収が上がる...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社イー・トラックス |
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フリガナ | イートラックス |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 早崎伊知郎 |
本社所在地 | 〒616-8174 京都府京都市右京区太秦垂箕山町17番地9 |
電話番号 | 075-257-3411 |
URL | http://www.e-tracks.co.jp/ |
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