四国乳業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
酪農組織や銀行とのつながりが強いので、給与は低水準ですが企業として安定している。
地元企業としての知名度は高く、日常生活に溶け込んでいて、学校...続きを読む(全206文字)

【良い点】
きちんと休みが取れている。有給取れない点とサービス残業はあるけども、土日祝日休みは非常にありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全370文字)

入って何年かは上がっていたが景気が悪くなり上がらなくなった。ボーナスも最後はなくなって自社製品を買わず始末。挙げ句に赤字を揉み消すような事をして先がないと...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善した方がいい点】
田舎の会社ならではなのか、年齢に関係なく閉鎖的で噂話が好きな女性が何人かいて面倒でした。入社3年目の人にロッカーが...続きを読む(全452文字)

交通費が全額支給されません。私のときは1万5千円までだったと思います。
これを超えた人は自己負担だったのか分かりません。
車通勤だと1キロ辺りいくらと...続きを読む(全592文字)

1.定期的に自社の商品を購入するよう強制されること。
2.変わった人が多く、閉鎖的な環境だったから。
3.会社の様々なシステムに嫌気がさしたから。...続きを読む(全1000文字)

朝が早い、寒いところでの長時間の作業、殺菌のためのアルコールによる深刻な手指の荒れ、重いものの運搬業務などで、体力的にきつくなったということと、労働環境や...続きを読む(全151文字)

朝は早いですがその分終わるのも早いので、なんとなく一日の内の自分の時間として使える時間が長くなったような気がしました。
この仕事をしていたときは早寝早起...続きを読む(全163文字)

推進飲料をたくさん買わなければいけない。給料が安いのに、ありえない。ボーナスも無ければ、昇給もない。女性は結婚すると辞める人がほとんどである。人間関係は、...続きを読む(全162文字)

昇進は頑張ればできますが手取りは減ります。
入社してから1度もベースアップがなかった。
賞与も貰ったことがない
手当てが大幅にカットされ、求人広告の...続きを読む(全152文字)

仕事をせず休憩しつづけている管理職や職員が目立つ
飲料水や乳製品のノルマが異常に多く、年間で10万はこえている
給料の手当てはカットされ賞与なし
委...続きを読む(全150文字)

推進飲料の年間ノルマの他に、夏と冬に乳製品セットのノルマ、その他もろもろのノルマがあり、かなりストレスになります。その上、基本給が少ない、ボーナスもない、...続きを読む(全155文字)