この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職当時は資格取得に向けてスキルアップを応援していたように記憶している。資金的な支援はなかった気がするが、資格を取得すれば、昇進に有利だった気...続きを読む(全158文字)
株式会社しんわ 報酬UP
株式会社しんわの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職当時は資格取得に向けてスキルアップを応援していたように記憶している。資金的な支援はなかった気がするが、資格を取得すれば、昇進に有利だった気...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不当利得返還請求がおさまれば、利幅は少ないながらも、安定した業績は残せるのではないかと思われる。ノンバンクに対する...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習環境については、自分で時間を作り、宅地建物取引主任者や、貸金業務取引主任者、および、ファイナンシャルプランニン...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過払い請求が多発して、単独での企業存続が厳しい状況下にあった。取引先金融機関からの、プレッシャーもすさまじく、プロ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
湯布院の保養所はそこらへんのホテルよりハイセンスだった。研修でも利用するがアルコール類は飲み放題。社員の紹介があれば一般の方も利用可能。料理は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張れば評価された
人事制度は福岡銀行を参考にしているので
ある程度充実した内容になっていた。
福利厚生は湯布院に保養所があるが
新入社員研修...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定した収入。目標達成できなくても毎月の給料は変わらない。外勤手当、住宅手当等が他社と比較しても高めの設定。
地場企業でこれだけ出せてる企業は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度バッチリ。将来に役立つ研修制度は間違い無し。
礼儀礼節を覚えたいならこの会社。素敵な上司と取締役が優しく手取り足取り教えてくれる。
頑...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は良かったと思います。誕生日には2000円くれてました。残業は約20時間程度だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
消...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社当時は景気も良く、給与もボーナスも安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
貸金業規制法の改定でどんどん収益が減り、給与もボ...続きを読む(全194文字)
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業界全体への風当たりが強く、業績が低迷し店舗閉鎖、業務縮小などとてもすごく、貸金業規制法 不当利得返還請求など、とても今後、乗り切ることは難しいだろうとい...続きを読む(全114文字)
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仕事をやり終わった後の充実感がたまらない
給料をもらって好きなものを買う瞬間がたまらない
仕事的には大変なことも多いけど、福利厚生がしっかりしているの...続きを読む(全157文字)
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訪問営業、電話営業が主体であった。
0からの新規営業である為、最初の新規契約までのプロセスは長かった。
その分、新規契約の嬉しさは非常に大きかった。
...続きを読む(全164文字)
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女性のキャリアアップについては前向きに取り組んでいた会社と思います。当時としては珍しかったと思います。管理職クラスにはいなかったかもですが、支店長クラス、...続きを読む(全198文字)
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中小企業を支える企業ということで、社会に貢献できそうなところに魅力を感じて入社したが、実際は倒産寸前の企業の延命みたいな要素が強く、高金利なこともあり非常...続きを読む(全186文字)
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しゃべっているのを聞いたことがなかった。ボクシングで国体に出場したときのエピソードを人事部が研修の際に必ず織り込む。確か事業に失敗したことが消費者金融を起...続きを読む(全178文字)
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とにかく結果のみ。融資額、回収率ともに数字のことしか言われない。にしてはインセンティブが低かったと思う。20代後半の支店長が多くいて年収にして500万位と...続きを読む(全190文字)
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中小企業向けの事業資金の融資をメインにしていたので、やりがいはかなりあったと思います。当時は銀行の敷居も高く、ノンバンクのニーズも個人、事業者ともに高かっ...続きを読む(全158文字)
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社員同志は非常に仲が良く助け合う印象でした。体育会系の要素が強かったですが、上下関係も世間一般に比べれば大したことはありませんでした。当時は、新人一人に先...続きを読む(全265文字)
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今はわかりませんが、当時は残業が深夜まで及ぶことも多く、プライベートな時間の確保は不可能でした。一年間の数値目標を四半期に区切っていて、前半に数字をつくり...続きを読む(全161文字)
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とにかく忙しかった。休日出勤は当たり前、早朝から深夜まで早出残業も毎日のことでした。成果に厳しく、上げていけないと人事部から課長クラスから呼び出し。日に日...続きを読む(全182文字)
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今はどうかわかりませんが、入社後にまず研修がありました。ビジネスマナーや業務上必要な作業を習います。業務上の問題点や疑問点を交えながら非常にわかりやすく、...続きを読む(全289文字)
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当時の事業者向けローンは銀行の敷居の高さも手伝って、かなりのニーズがあり、成長性・将来性ともに強く感じることができましたが、同業他社の取り立て手法やバカ高...続きを読む(全215文字)
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今は分かりませんが、当時は忙しすぎてまともに休めませんでした。朝七時から出勤して御前様も当たり前。自社の保養所もありましたが、研修でしか行ったことがなかっ...続きを読む(全242文字)
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新規の営業獲得時はすごくうれしく支店全体で喜んでくれます。もうすぐ獲得できそうだが、上手くいかない時など、すぐに上司が同行し、プッシュしてくれます。 年に...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社しんわ |
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フリガナ | シンワ |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 38億5900万円 |
従業員数 | 39人 |
売上高 | 15億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中力 |
本社所在地 | 〒812-0035 福岡県福岡市博多区中呉服町6番10号グランスクエア呉服町5階 |
URL | https://008000.com/ |
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