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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、「先輩のテクニックを見て盗め」という職人気質な部署にいたため、きちんとした研修は受けて...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社宮崎放送
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宮崎放送のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宮崎放送で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、「先輩のテクニックを見て盗め」という職人気質な部署にいたため、きちんとした研修は受けて...続きを読む(全179文字)
宮崎県に根付くマスコミ企業であり、宮崎県に関する情報に多く関わることが出来る続きを読む(全38文字)
宮崎県を代表するテレビ企業であり、宮崎県のマスコミ業界における役割も大きく、事業の安定性もある。続きを読む(全48文字)
新卒初任給は20万弱で、地方企業で見れば平均的な給与続きを読む(全26文字)
通勤手当・住宅手当といった手当類に加えて、オフィス環境も充実していて魅力的である。続きを読む(全41文字)
社員の方のインタビューによると、イベントや行事によって業務時間が増えることもあるが、その分しっかりと休日に休めているとのことです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事をするうえで、男性だから女性だからといって有利不利になることはありません。平等に仕事ができる環境だと思います。女性の管理職も今は多いとは...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年齢やキャリアに関わらず、やりたいことは何でもチャレンジさせてもらえる会社です。自分の企画が通ったときはやりがいを感じます。業務は個人ではな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社宮崎放送 |
|---|---|
| フリガナ | ミヤザキホウソウ |
| 設立日 | 1954年7月 |
| 資本金 | 1億6200万円 |
| 従業員数 | 115人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津隈佳三 |
| 本社所在地 | 〒880-0001 宮崎県宮崎市橘通西4丁目6番7号 |
| 電話番号 | 0985-25-3111 |
| URL | https://mrt.jp/?mrt=normal |
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