イッツ・コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
新人が異動してきたら、必ず先輩について業務を覚える。期間は一ヶ月くらい。放ったらかすことはしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人事の研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署により、研修制度が異なる。パソコンで自由に受講できるe...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制が整っておらず、自己研さんしたい人は勝手にどうぞ、といった雰囲気。隠れて研さんを積み、転職する人が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
スキルとしては専門部署のスキルはやっていくうちに自分でどんどんやっていけばアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にも...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に関して、その人の適性などを踏まえずにリソースが足りていない部署へ異動する傾向がある。女性に関しては働き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・何年のうちに何部署といった、ジョブローテーション制度によって様々な業務にかかわることができる。
・また正社員であれば資格取得の奨励制度があ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。今はどうかわかりませんが、面倒見がいい方が多かったと思います。しかし、自分から積極的に行動する姿勢は大...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職格ごとに研修を設けたり、同業他社の同じ職種同士の塾などもあり人材育成には力を入れていると思います。また福利厚生の一環としてビジネス研修に無...続きを読む(全263文字)

【良い点】
研修をやっている。
クラブ活動に参加できるため、他社との交流があり様々な学ぶ機会があり刺激になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ルーティンワーク以上のことを求められないという点では、業務負荷が低く、ご家庭・副業との両立がしやすいです。初期研修が比較的長期間にわたり、基...続きを読む(全245文字)

【良い点】
スキルアップのための研修はいくつかありますが、人事の裁量でころころ内容が変わるので当たり外れが多いです。またジョブローテションは離職しそうな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
すぐに外注と折衝する機会が多く、マネジメント能力は身に付きやすいと思います。勉強会やディスカッションといった機会も多く設けられていました。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とりあえずの研修は職位ごとで実施している模様。ベースはあるので、基礎的な社会人としてのスキルを成長ともに、身に着けるには良いと思う。
【気に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業に関しては申請制のため「どうしても」という理由が無ければ残れない風潮であるのは良いと思った。また女性の割合が多く、産後復帰率が高かったり...続きを読む(全222文字)

中途採用者が多いせいか、個人主義でまとまりがなかったような気がします。そういう社風ならやりやすいと思います。私が所属してた部署がそうなのか異様に異動が多...続きを読む(全173文字)

テレビ・NETの配線や不具合の対応ができるようになった。テレビを視聴するためにはどういう信号で送られてくるかなど、研修で細かいところまで教えてもらい、色...続きを読む(全169文字)

同業種での転職が多く、営業マンは色々な企業を点々としている印象をうける。数字の良い人は、稼げる会社にどんどんうつっていく。入社時に研修があるが一般的な内...続きを読む(全167文字)

独自の研修制度はなく、各部署の先輩社員から仕事を教わります。
特殊な業界なので他社で使えるようなスキルはかなり少ないと思います。
同業他社に比べると...続きを読む(全160文字)