この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制が整っておらず、自己研さんしたい人は勝手にどうぞ、といった雰囲気。隠れて研さんを積み、転職する人が多...続きを読む(全118文字)
イッツ・コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イッツ・コミュニケーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイッツ・コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制が整っておらず、自己研さんしたい人は勝手にどうぞ、といった雰囲気。隠れて研さんを積み、転職する人が多...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルとしては専門部署のスキルはやっていくうちに自分でどんどんやっていけばアップしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよ...続きを読む(全328文字)
【社員から聞いた】新卒のうちはジョブローテーションがかなり頻繁にあり、いろいろな部署を経験することになる。そこが良いか悪いかは人それぞれではある。また、仕...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動に関して、その人の適性などを踏まえずにリソースが足りていない部署へ異動する傾向がある。女性に関しては働きや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・何年のうちに何部署といった、ジョブローテーション制度によって様々な業務にかかわることができる。
・また正社員であれば資格取得の奨励制度があり...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。今はどうかわかりませんが、面倒見がいい方が多かったと思います。しかし、自分から積極的に行動する姿勢は大切...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職格ごとに研修を設けたり、同業他社の同じ職種同士の塾などもあり人材育成には力を入れていると思います。また福利厚生の一環としてビジネス研修に無料...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
研修をやっている。
クラブ活動に参加できるため、他社との交流があり様々な学ぶ機会があり刺激になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルーティンワーク以上のことを求められないという点では、業務負荷が低く、ご家庭・副業との両立がしやすいです。初期研修が比較的長期間にわたり、基本...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修はいくつかありますが、人事の裁量でころころ内容が変わるので当たり外れが多いです。またジョブローテションは離職しそうな人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
すぐに外注と折衝する機会が多く、マネジメント能力は身に付きやすいと思います。勉強会やディスカッションといった機会も多く設けられていました。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とりあえずの研修は職位ごとで実施している模様。ベースはあるので、基礎的な社会人としてのスキルを成長ともに、身に着けるには良いと思う。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業に関しては申請制のため「どうしても」という理由が無ければ残れない風潮であるのは良いと思った。また女性の割合が多く、産後復帰率が高かったり時...続きを読む(全222文字)
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中途採用者が多いせいか、個人主義でまとまりがなかったような気がします。そういう社風ならやりやすいと思います。私が所属してた部署がそうなのか異様に異動が多く...続きを読む(全173文字)
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テレビ・NETの配線や不具合の対応ができるようになった。テレビを視聴するためにはどういう信号で送られてくるかなど、研修で細かいところまで教えてもらい、色々...続きを読む(全169文字)
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同業種での転職が多く、営業マンは色々な企業を点々としている印象をうける。数字の良い人は、稼げる会社にどんどんうつっていく。入社時に研修があるが一般的な内容...続きを読む(全167文字)
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独自の研修制度はなく、各部署の先輩社員から仕事を教わります。
特殊な業界なので他社で使えるようなスキルはかなり少ないと思います。
同業他社に比べると、...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述のように、あまりやる気が見られない会社だが、競合相手がいないから持っているようなもの。(ケーブルテレビは1つの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理職にある人が、技術面でのスキルがなく、いわゆる「そつなく何でもできる人。無難な人」を高評価するため、技術スキルがある人のやる気を奪っている...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に活気がない。社員の人はルーティンワークをやりたがり、新しいことに挑戦したり、スキルアップしようとする意気込み...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の管理者多数在籍しているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ男性の方が力が弱いイメージがありました。
気のせいか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職する際のやりとりはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は比較的いい方が多いですが、中には陰険に他人の粗探しをして...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
業務内容は地域のお客様と連携やコミュニケーションがとれたりと、やりがいや面白いこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収についてはそこまで低くもない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはかなり曖昧だと思った。上司次第ではあると思う。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】ケーブルテレビをやっているということで、エンターテイメント系に興味があって入社する人も多いかもしれないが、当然それ以外にも事業があるので...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】インターネットインフラ事業に先駆けて参入し、スマートホーム事業などを親会社と協力して進めていけるところ。ただ、ケーブルテレビについては加...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業職であれば基本的な営業スキルは身につくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人顧客向けに自社商材の提案...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
職場でOJTをしながら前任者のかたから教えていただきました。わかりやすかったです。システムの使い方をおしえていただきました。写真つきのマニュア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実戦で鍛える営業なので、コツをつかめば早く成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立されているわけではないので、積極...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分からないことを先輩に聞くと嫌な顔せず答えてくれる人が多い。新入社員には必ず1人教育係の先輩が付いてくれ、色々なことを教わることが出来る。また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちから色々な経験をさせてもらえるのでスキルアップはもちろん武器が増える。若いうちから現場に出て覚えるスタンスだと強く感じた。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人が温かい所。
何事も協力的な姿勢の方が多く、不満を感じることは少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
オペレーターに関しては英語対応のための英会話セミナーが設けられていた。(希望者のみ)
新サービスに関しては必ず上長から落とし込みがあった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
非正規社員のため、スキルアップの機会などはありませんでした。社員には資格取得時の補助などあったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは部署によって異なる。メンタルがタフになるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、資格の取得を後押し...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション制度のため、3〜5年で部署異動させられる。会社のゼネラリストになりたければ良いが、一個人として...続きを読む(全96文字)
会社名 | イッツ・コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | イッツコミュニケーションズ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 52億9400万円 |
従業員数 | 649人 |
売上高 | 304億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金井美惠 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
電話番号 | 03-6732-7100 |
URL | https://www.itscom.co.jp/corporate/ |