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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば県外での研修も積極的に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員としての経験が転職の際に有利となる場面は少ないと思う。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
鹿児島県
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鹿児島県のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に鹿児島県で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば県外での研修も積極的に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員としての経験が転職の際に有利となる場面は少ないと思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に仕事は周りの人が教えてくれるので、安心。研修制度はあるが、受けなければならない研修以外はあまり利用している人は少ないと感じる。ある意...続きを読む(全159文字)
【社員から聞いた】希望を出せるらしい。本社勤務がいわゆるキャリアアップのメインルートのようなものだが、基本的にはまず新卒配属、もしくは若手のうちに離島配属...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
資格や英語、地方公務についての講義等、さまざまな教育的・金銭的な支援制度があり、やる気のある人にとってはとても充実した内容であるといえる。実...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間がとても少なく、給料が非常におおい。人間関係も非常に良好であり、保険等の制度も充実している。あとは休日出勤などかあまりありません。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は下がることはないし、やることさえやっていれば文句を言われることもないと思う。ノルマもないため気が楽。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
もう少し風通しが良いものだと思っていたが、そうではなかった。年功序列がすごい。飲み会の翌日は上司一人一人のところを回らないといけない。
【気...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生理休暇など、休暇の種類が多い。
有給も入庁初日から15日付与され、1月1日に20日付与されるため、かなり多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てが一昔前の空気。前例踏襲はもちろんのこと、謎の文化があったりする。
空気の読み合い。
やはり民間より遅れてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によっては毎日定時で帰れる。
楽なところに入りたい人は、入ってから先輩に聞いて、毎年希望に書き続ければば良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属される部署にもよるが、基本的には休暇申請は受理される。1年間は消費しなかった休暇は残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パワハラはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職員に業務が極端に降られる場合がある。配属は希望が通らない場合がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当は一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代と通勤手当が見合っているかは疑問。赴任旅費だけでは引っ越し費...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
安定性はある。基本的に年少しずつではあるが昇給がある。若手の給料は上昇している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に高い評価を受け...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を活かせる仕事が少なく、やりがいはあまり感じなかった。
給与には満足していたので割り切...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前は全然違う業務を行っていた人に段階を踏むことなく大量の業務をやらせるためメンタルを病む...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社会情勢を取り入れようとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇任試験や、階層別教育は形骸化していて、本質を踏まえたもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人材が少ないので、やる気のある職員はどんどん昇進していくような仕組みができています。楽しんだもの勝ちです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ノンキャリアの場合、一つの部署で長く勤務することが多く、スペシャリストとして育成される。
総合職に比べると圧倒的に出世は遅いが、稀に財務局長...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができないような人間が管理職になっている。
もう少し人選はまともにおこなってもらいたい。
また、自己...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入庁し、まずは丁寧な研修制度が用意されています。上司に職務上の疑問点を気軽に質問しやすい体制が整備されています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年で異動するのはどの時代も同じ。そして全く初めての業務に就くことも変わっていない。それが面白いと思える人は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正直、思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前年度の踏襲で業務を行うため、マニュアル等があまり整備されていない。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
あまり補助などはないようですが自由に学ぶことができるため、スキルアップは可能です
実力があればキャリアアップも可能で、男女問わず機会があると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修についてはこれでもかというくらい頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当に意味があるのだろうか?と思うような研...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 鹿児島県 |
|---|---|
| フリガナ | カゴシマケン |
| 代表者 | 塩田康一 |
| 本社所在地 | 〒890-0064 鹿児島県鹿児島市鴨池新町10-1 |
| URL | http://www.pref.kagoshima.jp/ |
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