愛媛ＣＡＴＶの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人の裁量が大きいです。若手でも企画の立案をしっかりすれば採用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の負担にばら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
退職金・住宅補助・通勤手当などの一般的な福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場はないため、近隣のパーキングに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によって休日体制は異なるが、比較的自由に休日が取れる風潮。中には４〜５連休をとる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分の部署の話になりますが、人間関係は非常に良好です。上司にも相談しやすい環境が整っており、協力し合いながら業務に臨む風潮です。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
10年以上前の話です。新人でも仕事をばんばんまかされるので、仕事に前向きな人であればやりがいは感じられたと思います。そのぶん残業は多くなる傾向...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正直成長余地に関しては、在職していた当時から相当ありました。今でもこの不景気のなか、かなりの業績を伸ばしているようです。メディア系はネットにお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
10年以上前の話です。若手が多くフットワークも軽く、新人でも先輩たちと同じレベルの仕事が任されてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事業開始から20年以上経過するが、会社全体の発想が自由で、やる気さえあれば、さまざまなことに取り組める。新しい放送、通信サービス、またそれら以...続きを読む(全164文字)

以前は地域の市場はほぼ独占状態でしたが、近年は同様のサービスを行うライバル企業ばかりです。テレビサービスであればスカパーやNTTのひかりTV、ネットや固定...続きを読む(全245文字)

新入社員の研修はありますが、基本的には実務を経験しながらスキルアップしていくことになります。サービス業であるため、お客様や協力会社スタッフの方が商品知識に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生面は東急グループのため、期待通りだった。顧客も東急グループということに信頼をおいているように感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いろんな仕事があり、何かしらのフィールドで自分の得意な知識や技術を生かしていくことができると思った。実際に携わると多種多様で、なおかつ専門性の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業です。それが良いひとには合ってると思う。若手から定年間近のひとまでいろいろな人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで社会からよく思われていない制度を続けなくてはならない企業も珍しいのではないか。会社に入ってから不祥事などで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現在はわかりませんが、当時は有線放送を聞きながら仕事をしていました。お客様の入金のチェックなど毎日やる事は同じなので慣れれば楽でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
幼い頃からテレビが好きで地元に貢献したかったから。
また地方企業の中では給与などの待遇面が恵まれていたから。続きを読む(全60文字)

【良い点】
契約社員ながらも福利厚生や待遇面では職員とほとんど変わらなかった。給料は安くてもうまく活用すればカバーされると感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
報道に携わりたかったため、語学力を活かしたかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトがもう少し柔軟になると助かるし仕事に多く入...続きを読む(全87文字)

【良い点】
説明会で忙しさは聞いていたので、あまりギャップはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お話を聞いただけだと忙しいのがどれだけ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
選考の過程でギャップが減るように意識されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより保守的な部分が多い。なんらかの追い風...続きを読む(全103文字)