福岡放送の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コミュニケーションがあり働きやすい。システム担当部署がしっかり機能している。システム担当部署が全社を把握管理してくれているのは、仕事もやりやす...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性だからといって、発言の制限などはないが、現実的に経営陣まで昇進できる女性は少ない。続きを読む(全49文字)

【良い点】
社内は元気だが、コアの社業が今後難しくなるのでは。コンテンツの多様化は社内で進められているが、若手がどう舵をきるかだと思う。
【気になること・...続きを読む(全106文字)

【良い点】
プライベートも楽しんでいる人も多く、雰囲気は元気。個々の家庭事情も理解してくれやすい。続きを読む(全49文字)

【良い点】
社員、非正規変わらず福利厚生を利用できる。また、勉強会等も非正規スタッフも同等に受けられ、情報共有できやりやすかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分で創意工夫をして仕事に取り組むことができます。新しいことにもチャレンジできる環境にあるので、やりがいは感じられるでしょう。まわりの人たちと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性も多く働いている。女性同士仲がよく楽しい。総合職では男性と同じように働く。そのため、やりがいは感じられる。責任ある仕事も任される。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由な雰囲気がある。チャレンジする機会が多い。相談できる先輩やアドバイスをお願いできる先輩が多数いる。従来の枠にとらわれない発想が求められりさ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員なので、シフトが自由に組めた。有給も自由に使えたため、学生でも自由に休むことができた。時給制だったが、8時間勤務でのシフトだったため、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
良くも悪くもテレビの裏側を見れること。
だが、悪い面はそこまで見えてこなかった。
皆で和気あいあいと楽しみながら番組を作っていた。
【気になる...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)

【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。

入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)

【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現在も存在する典型的な就活内容を覆すところ。実際、履歴書を書いたりテストを受けたりと行ったところがなく、自己prを動画で提出したり、面接回数が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飛び込みからの即決スタイルであった為、泥臭い営業にも抵抗なくなり、営業力や対人コミュニケーションを磨ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系の会社だった。
営業は飛び込みメインだったので、効率性を求める人には合わない。

いまは飛び込みはな...続きを読む(全92文字)