九州労働金庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
子供を育てながらキャリアを形成する女性がたくさんいるし、周りもそれに協力的であること。子育てするからといってキャリアをあきらめる必要は少なく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休の制度なども充実しているし、女性の管理職を増やす動きもあるため女性が働く環境としてはかなり整っていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男性女性に差はなく、働きやすいです。金融機関のため、異動は2，3年毎にあるため、そこは覚悟しておいた方が多いと思います。勤務地限定制度もあり...続きを読む(全145文字)

【良い点】
出産等を理由に退職する方は少ないです。育休、短時間制度を利用することがあたりまえとなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全125文字)

【良い点】
生理休暇取りやすい。産休育休も取りやすい。時短勤務も可能。女性には比較的優しい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
妊婦さんに関して残業してはいけない、車の運転などリスクを減らすため外回りはさせないなど、きっちりしたルールがある。女性の管理職もいる。
【気...続きを読む(全102文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できます。産休・育休制度もしっかりあります。
男性の育休取得も推進しています。時短勤務などもあり、女性でも長く働きやすい環境...続きを読む(全131文字)

【良い点】
エリアを絞ったりできる。子育てもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
働けない女性に対して不満を持つ社員がいた事に非常に不快感をもった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、産休や育休などを積極的に推奨している点があり、その点では安心して働けるのではないかと思います。また、女性の管理職...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別問わず、働きやすい。
女性は育児休業や産前産後休業を100パーセント取得していた。男性は10パーセントほどと、他の会社とほとんど同じくら...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性も男性と差別されることなく給料や仕事のチャンスが与えられます。育休取得率は100%で結婚、出産を機に退職を勧められることはありません。子...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生制度が整っているので、ちゃんと利用出来れば良いと思います。女性も管理職もいるため、女性が活躍できる環境ではあると思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産前産後休暇も取得しやすい環境で、復帰後も申請すれば多少の遅出早退も可能であるため、保育園の送り迎えも融通が効く。子持ちの女性管理職も多く、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休復帰後は時短勤務をしている方もいいて、職場も割と理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるので、結婚しても小さ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワーキングママの割合が大変多く、学校の行事や子供の急病等での休暇が取りやすい。理解もある。
他企業ではそういった理由で休暇申請をすると嫌な態...続きを読む(全201文字)

【良い点】
子育て中の人に理解があるので子供の急な病気で早退や欠席することがあっても暖かく迎えて貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全191文字)

【良い点】
組合が強いので女性が守られている感じがします。上司も男性に比べて女性相手になると強く言ってきません。また、有休とは別に生理休暇もとれるので待...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とても働きやすいと思います。
子育て等も配慮されるし、休みも取りやすいです。
また、繁忙期や支店にもよりますが残業もほぼありません。
職員や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務などの制度も確立していることから、子育てしながらの女性も働きやすい環境にあると思う。...続きを読む(全179文字)

女性はほぼ、派遣社員か契約社員だったと思わます。
部署によって業務内容や忙しさに差があると感じました。
女性は事務員という様な雰囲気があり、電話もな...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさは、良好だと思います。その当時、派遣社員で働いていましたが、有給もとりやすかったです。コ-ルセンタ-の催促業務をしていましたので、たんた...続きを読む(全170文字)

育児休暇や産休など福利厚生がしっかりしている。役職のついている女性も多い方だと思う。
年齢層も高い。
休暇も連続休暇や季節休暇、有給休暇などがある。...続きを読む(全174文字)

総合職、一般職といった区別がなく、性別に関係なく適性に応じた業務を担当できる。昇進も女性だから不利ということは一切ない。
産休・育休をとりやすく、結婚...続きを読む(全154文字)

女性に関しては今まで登用が進んでいなかったが、最近は女性の管理職も徐々に増えてきており、また職場では男女分け隔てなく業務が課せられているため、他社に比べ...続きを読む(全170文字)