九州労働金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
営業職はほぼルート営業であり、見込み顧客の新規開拓についてはあまり困るといったことはなかったように思う。労働組合に所属している個人のお客様がメ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
生きてはいけるだけの給料はもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。頑張っても頑張らなくても一緒の判定であり不満...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員は生き生きと働いてらいる人が多いように感じる。実際はわからないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり能力がない上司でも管理職...続きを読む(全143文字)

【良い点】
やりたい職場ではあったので日々の業務は非常にやりがいを持って取り組めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパレスかに力を入れ始...続きを読む(全139文字)

【良い点】
労働組合相手の商売のため固定の客がいること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパレスかに力を入れ始めてはいるがまだまだ紙ベースで作...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この日は取らないでとお願いされる日が非常に多く気づけば少しの日程の中から有給を取得せざ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
非営利の金融機関であり、働く個人のお客様に向けた営業を行うことができる。労働金庫と協力関係にある各企業や官公庁の労働組合と提携しており、そこで...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非営利であり、「お客様の役に立つための商品やサービスの提案」という観点ではやりがいがあります。お客様が損をするような商品やサービスを押し売りさ...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合をメインターゲットにしており、若年層は他で述べた休日を潰される組合には属したくないため年々組合員は減少中な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は取れますただし見かけ直しの有給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使わされて組合活動に参加させられます。参加しなければ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
手上げ制で、年に数回幅広い分野の研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は多少マシになってきたが、自己啓発を強制する割...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはしっかりしているが、新人教育で職場を抜ける度に良い顔をしてもらえなかった。新人教育も大事だが、古くか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が年に一回、階層や担当業務別に行われる。
それ以外にも毎月コンプライアンス研修などもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自学自習である。地方銀行や信用金庫に比べ、資格の取得の意識は低いように思える。また、必要な資格も少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望者には通信教育などが用意されている。定期的にFP資格などの受験が推奨さらる。合格の場合は受験料の助成がでるものもある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)