第一カッター興業株式会社 報酬UP
第一カッター興業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数54件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、第一カッター興業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■『壊す＝社会貢献』ニッチな“壊す“領域で専門性を発揮するプロ集団
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私たち第一カッター興業株式会社は、[道路／鉄道／上下水道／橋梁／ダム／高層ビル／工場]といったコンクリートでできた構造物を特殊な技術で切断する専門集団です。工業用ダイヤモンドを用いて切断する『ダイヤモンド工法』（※弊社登録商標）、水を超高圧で打ち付けることによってコンクリートを切断する『ウォータージェット工法』など、“最新技術×豊富な工事機器・車輌”であらゆる現場に対応しています。
『壊す』というと誤解されるかもしれませんが、私たち第一カッター興業の仕事は豊かな明日に繋がっています。例えば、私たちが壊した旧式の発電所はその後、環境に優しい最新設備の発電所に生まれ変わっていきます。日本の大切なインフラの維持に携われることに誇りを持って仕事をしています。
■技術力を武器に東証スタンダード市場に上場！
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ニッチな業界で高い専門技術を駆使し、様々な現場を乗り越えてきた当社。
その結果、高速道路の大規模リニューアル工事を請け負うなど、優れた技術力が認められています。
今後ますます当社の技術力が必要とされる場面は増えてくると予想されます。
現状に甘んじることなく、「自分の技術力を武器に現場で勝負していく！」
という覚悟のある方とともに、成長していきたいと考えています。
■現代の『サムライ』として
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かつて町を守るために体を張ったサムライたち、
彼等の「かっこよさ」と当社で働く「かっこよさ」には近いものがある、と考えています。
社会を守るため、あらゆる社会インフラを切る──
そんな仕事にピンときたら、是非一度、話を聞きに来てみてください！
豊かな明日へつながるための、壊す工事――。
聞いただけでイメージできる方は少ないかもしれません。
私たちは切ったり孔をあけたりすることで、建造物を壊す専門工事を手がけています。例えば、道路の下に埋まっている水道や下水道などのインフラ設備の修繕のために。バリアフリーに対応していない地下鉄にエスカレーターを設置するために。
壊すことで、様々な建造物に新たな価値をプラスして、生まれ変わることができるのです。
もし宇宙ステーションが老朽化したら、私たちが宇宙で活躍するチャンスが来るかもしれない…。
そんな夢を描きながら、産学連携による作業機器の開発など新しい技術へ日々挑戦しています。
当社の創業者3名は、自分の子弟を入社させないことを互いに取り決めたうえで創業しました。そのポリシーは現在も引き継がれ、役員の子息は誰一人入社をしていません。
そんな平等主義を貫く当社では、人脈・学歴は不問で全員がまずは工事課（現場）からスタート。各自の適性を見たうえで別の課に再配属される場合もありますが、上司はもちろん、仲間からの評価が高い人材だけがステップアップしていけるという、完全実力主義の会社です。
現場の仕事と聞くと、「体力が必要で女性の活躍は難しいのでは？」と考える方もいるかもしれません。
当社は機械を見直すことで作業の負担を軽減させ、女性の活躍の場を増やしています。
入社後は、まず現場を体験してスキルをつけることが当社の育成方針。現場を知る技術者が経営に参画することで、技術の発展・継承が可能となり、各部署それぞれがバランスを取りながら会社を成長させられると考えているからです。
当社では、年齢・性別・学歴などに関係なく、すべての人に平等にチャンスが与えられています！
キツイ、キタナイ、キケン…建設業と言えば３Ｋ、そう聞いたことがあるかもしれません。
外で仕事をするため、粉塵にまみれたり、30度を超える、逆に氷点下を下回る、キツイ環境で働くことになります。それは、ごまかせない事実です。
だからこそ、働く環境を改善させる工夫を積極的に行っています。
例えば、空調服の支給。洋服にファンが搭載されていて、汗を素早く気化させることで体温の上昇を抑える、熱中症対策に有効な衣服を全社員に支給しました。
まだまだ改革は継続中。休日数の増加や、技術伝承の効率化など、社員のことを考えて働き方の変革に力を入れています。
・「コンクリートを切る」と聞いて、ワクワクする方
・ヘルメットを着こなしたい方
・机に向かって仕事をしたい方
現場に出て、体を動かすところからキャリアがスタートします。
・仕事でスーツを着こなしたい方
工事を実際に執り行う仕事です。
ピシッと着るのはスーツではなく、作業着（制服）となります。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した第一カッター興業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した第一カッター興業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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優しかった。
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将来のキャリアビジョンを明確にしました。
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雑談に近い雰囲気だった。
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和やかな雰囲気で話していただけた
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自分のことについて深掘りされる。
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親身になって話を聞いてくれた。
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面接の際、凄く丁寧に聞いてくれた。
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仕事内容に理解し、やっていくことが出来るかを重視している様に思えた。
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役員相手なので緊張はするが、基本的なことはESを提出するのであまり聞かれないが、将来のビジョンや、なぜこの業界なのか、この企業なのか？を明確に答えることを意識した。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
未経験で入ってもそれなりには貰えました。まったく生活できないほどではなかったですが早く一人前にならないと生活は苦しいままになってしまう危機感を...続きを読む(全201文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
手当が凄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤手当というのがあります、それは、みなし残業代になります。
現場がない日は、社内で施工...続きを読む(全123文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月20日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、ワークライフバランスが悪すぎたから。お金は確かに良い。私は家族との時間等が持てない事で退職をしました。続きを読む(全76文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
福利厚生は素晴らしいです。様々な手当が付き、会社推奨の資格を取ると報奨金も頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社提携の生命保...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月20日【良い点】
間違い無く需要のある業種です。都心部で特に。再開発にはひっぱりだこでしょう。そして当時、東日本大震災から約2年、除染作業もありました。不謹慎で...続きを読む(全254文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年3月5日【良い点】
仕事内容はカッター部門かコア部門かで変わります。コア部門はコア抜きの他にワイヤーソー、ウォールソーがあります。カッターはカッターのみ。いい点は...続きを読む(全227文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年1月23日【良い点】
現場の人はハイエースに乗っている時間が大半なのである意味自由です。面倒な人間関係にあまり悩まされないのはいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年10月31日【良い点】
管理部門は分かりませんが作業員で仕事ができると思われれば色々な現場に派遣されて色々な経験を積めると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2023年8月23日【良い点】
必要な資格は取得させてもらえる。しかし、ある程度の技術、知識、信頼を経て取得打診をされる。要するに資格取得までに少々時間が掛かるという事。
【...続きを読む(全193文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年8月1日【良い点】
夏場は粉のポカリやアイスノン的なものが会社の机にあって誰でも取ることができます。ポカリの粉はやかんに氷と水を入れれば熱中症対策ができます。社割...続きを読む(全185文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年01月06日
投稿日： 2024年01月06日
投稿日： 2024年01月06日
投稿日： 2024年01月06日
投稿日： 2024年01月06日
投稿日： 2024年01月06日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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| 会社名 | 第一カッター興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチカッターコウギョウ |
| 事業内容 | ・生産設備メンテナンス ・ビルメンテナンス ・建築関連工事 ・土木工事 ・都市土木工事 ・道路・空港工事 ・固定式汚泥中間処理事業 ・移動式汚泥中間処理事業 |
| 設立日 | 1967年8月 |
| 資本金 | 4億7030万円 |
| 従業員数 | 508人 ※2024年6月末現在 |
| 売上高 | 165億7780万円 ※2024年6月末 |
| 株式市場 | 東証スタンダード |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 安達 昌史 |
| 本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園833番地 |
| 事業所 | 事業部：プラント・ビルメンテナンス(茅ヶ崎) 支店：東京 営業所：茅ヶ崎・千葉・水戸・栃木・群馬・さいたま・仙台・札幌・北陸（新潟）・大阪・松山 |
| 関連会社 | (株)ウォールカッテング工業 (株)光明工事 (株)新伸興業 (株)アシレ (株)ユニペック |
| 男女比 | 男性 89% : 女性 11% ※ 2024年6月末時点 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| Manager average age | 49.5歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 85% : 女性 15% ※ 2023年10月末時点 |
| 平均残業時間（月） | 21時間 |
| 有給消化日数 | 10.1日 ※ 2022年度実績 |
| 離職率 | 7% |
| 電話番号 | 0467-85-3939 |
| FAX | 0467-88-0567 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園833 人事課 岡本美緒・金井美咲 TEL：0467-85-9915 E-mail：dichr@ma1.daiichi-cutter.co.jp |
| URL | https://www.daiichi-cutter.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.daiichi-cutter.co.jp/recruit/ |
| 19年6月期 | 20年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
133億400万 | 155億3300万 | 194億800万 | 215億6500万 | 218億5800万 |
|
純資産
（円）
|
109億5600万 | 125億4800万 | 158億5400万 | 172億3300万 | 182億8500万 |
|
売上高
（円）
|
148億7100万 | 174億4000万 | 209億4900万 | 221億6400万 | 209億1800万 |
|
営業利益
（円）
|
17億6000万 | 22億9600万 | 25億200万 | 26億3100万 | 24億5500万 |
|
経常利益
（円）
|
18億4300万 | 24億8200万 | 27億400万 | 28億6500万 | 28億2900万 |
|
当期純利益
（円）
|
12億5100万 | 15億2300万 | 15億8000万 | 19億4600万 | 19億7300万 |
|
利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 8.67 | 17.28 | 20.12 | 5.8 | - 5.62 |
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営業利益率
（％）
|
11.84 | 13.17 | 11.94 | 11.87 | 11.74 |
|
経常利益率
（％）
|
12.39 | 14.23 | 12.91 | 12.93 | 13.52 |
※参照元：NOKIZAL
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