エバーライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
実力主義です。常に向上心を持って取り組むことで多くの給与が狙えると思います。ボーナスは年に4回、行動評価によって決まります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
やればやるだけインセンティブ（毎月）やボーナス（年4回）が増えるため、お金を稼ぎたい人にはやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
コールセンターではインセンティブがあるので、頑張った分お金で返ってくる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
新卒でも給与はよく、頑張った分インセンティブや賞与に反映される。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の個人予算の達成率、定期転換率、KEEP率などの成績によってインセンティブが与えられる。チーム制ではあるがほぼ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
毎月のインセンティブに、1回あたりの額は基本給1回分プラス程度だが年4回の賞与があったため給料はよかった。
また昇給の上がり幅も大きく、1回の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
上がる時は上がる。3万くらいです。私は上がりませんでしたが、ランキング上位の方は30万近くもらっているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
きちんと評価はしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料あげてほしいです。ノルマの割に安いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
インセンティブと年４回のボーナスがあるので毎月の結果次第ですが年齢の平均年収以上にはなるかと思います。世帯持ちの方も多いので生活に困ることもな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最初はは20万~+インセンティブ。20万の中に見込み残業代45時間分が含まれる。残業があっても無くても支給 される。 去年から住宅手当制度があ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒ですぐ退社してしまいましたので、賞与はもらえませんでしたが、4ヶ月に1回の賞与がありました。売上上位の先輩方は結構もらっていたと思います。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度は本社基準になるため、結果のみの判断になってしまう。頑張ろうが頑張らなかろうがあまり差が生じない。出世を狙うなら、やり甲斐搾取と言われ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務の結果や、数字面をしっかりと判断している。がんばれば、評価してもらえる。コールセンターは、業績によるボーナスが四半期ごとにあったようだが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全歩合。やる気があれば稼げる。自分がやらなくても、他の方の売上が還元されることは良いことと思います。ただ、もちろん還元率は低い。それをどう考...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時は年に一回、評価がありました。管理系は評価が低く、メディア、広告系の部署は評価が高かった記憶があります。(あくまでいっぱい広告をうっていた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売れただけ収入に直結し、勤続年数に左右されない。トップセールスマンで月収が80万円以上の社員もいたとか....
平均で月収30万程度の人が当時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣期間のみでしたので、詳しくは覚えていませんが、ノルマがありました。チームノルマとしてでしたので、個人的に注意を受けるような厳しいものではあ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料に関しては、年に4回のボーナスがある。3ヶ月ごとクォーター評価となり、頑張った分給料は貰える。毎月も項目ごとの目標達成すると毎月インセンテ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
月給と年4回のボーナスの総額は新人でも300万を越すことが普通なので、自立した生活を送ることもきちんとできると思います。月々のインセンティブ制...続きを読む(全720文字)

【良い点】
年4回もらえるインセンティブが完全に売り上げ次第だったため、先輩より稼ぐこともあった。売り上げがあげれる人は稼いでいたと思う。他の会社に比べて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の企業よりも、お給料は高いと思います。今は違うかもしれないが、達成したらインセンティブが入り、毎月のお給料に10万ほど差が出たと思う。クオー...続きを読む(全182文字)

給料は基本給と行動給というものがあり、上司の査定によって決まります。
上司はそれぞれ個人を見ているとはおもうが、気に入るかどうかで行動給が変わってくるので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収は、年齢の割にはもらっていました。しかし、毎月安定しているというわけではなく、その月の売上によっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
売り上げ次第では給与が上がる。
年に2回、自己評価と上司からの評価で給与が上がったり下がったりする。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全155文字)

業績によって連動します。決して満足できる金額ではありませんが、同業他社に比べると、まあまあではないでしょうか?そのかわり激務です。それに耐えうる根性と精神...続きを読む(全185文字)