この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力を正当に評価してもらえる。
賞与は3ヶ月ごとにあり、年1回の昇給も実力さえあれば1回の昇給で3万円以上あがったりと上がり幅も他者に比べると...続きを読む(全218文字)
株式会社エバーライフ 報酬UP
株式会社エバーライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜760万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エバーライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エバーライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
実力を正当に評価してもらえる。
賞与は3ヶ月ごとにあり、年1回の昇給も実力さえあれば1回の昇給で3万円以上あがったりと上がり幅も他者に比べると...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、評価する人によって基準が違うし、好き嫌いで判断されることもあるので、納得できないことも過去に多々...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力主義です。常に向上心を持って取り組むことで多くの給与が狙えると思います。ボーナスは年に4回、行動評価によって決まります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
やればやるだけインセンティブ(毎月)やボーナス(年4回)が増えるため、お金を稼ぎたい人にはやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の個人予算の達成率、定期転換率、KEEP率などの成績によってインセンティブが与えられる。チーム制ではあるがほぼ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブに、1回あたりの額は基本給1回分プラス程度だが年4回の賞与があったため給料はよかった。
また昇給の上がり幅も大きく、1回の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
上がる時は上がる。3万くらいです。私は上がりませんでしたが、ランキング上位の方は30万近くもらっているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
きちんと評価はしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと給料あげてほしいです。ノルマの割に安いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
インセンティブと年4回のボーナスがあるので毎月の結果次第ですが年齢の平均年収以上にはなるかと思います。世帯持ちの方も多いので生活に困ることもな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最初はは20万~+インセンティブ。20万の中に見込み残業代45時間分が含まれる。残業があっても無くても支給 される。 去年から住宅手当制度があ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒ですぐ退社してしまいましたので、賞与はもらえませんでしたが、4ヶ月に1回の賞与がありました。売上上位の先輩方は結構もらっていたと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は本社基準になるため、結果のみの判断になってしまう。頑張ろうが頑張らなかろうがあまり差が生じない。出世を狙うなら、やり甲斐搾取と言われ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務の結果や、数字面をしっかりと判断している。がんばれば、評価してもらえる。コールセンターは、業績によるボーナスが四半期ごとにあったようだが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全歩合。やる気があれば稼げる。自分がやらなくても、他の方の売上が還元されることは良いことと思います。ただ、もちろん還元率は低い。それをどう考...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は年に一回、評価がありました。管理系は評価が低く、メディア、広告系の部署は評価が高かった記憶があります。(あくまでいっぱい広告をうっていた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
売れただけ収入に直結し、勤続年数に左右されない。トップセールスマンで月収が80万円以上の社員もいたとか....
平均で月収30万程度の人が当時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣期間のみでしたので、詳しくは覚えていませんが、ノルマがありました。チームノルマとしてでしたので、個人的に注意を受けるような厳しいものではあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料に関しては、年に4回のボーナスがある。3ヶ月ごとクォーター評価となり、頑張った分給料は貰える。毎月も項目ごとの目標達成すると毎月インセンテ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
月給と年4回のボーナスの総額は新人でも300万を越すことが普通なので、自立した生活を送ることもきちんとできると思います。月々のインセンティブ制...続きを読む(全720文字)
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【良い点】
年4回もらえるインセンティブが完全に売り上げ次第だったため、先輩より稼ぐこともあった。売り上げがあげれる人は稼いでいたと思う。他の会社に比べて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他の企業よりも、お給料は高いと思います。今は違うかもしれないが、達成したらインセンティブが入り、毎月のお給料に10万ほど差が出たと思う。クオー...続きを読む(全182文字)
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給料は基本給と行動給というものがあり、上司の査定によって決まります。
上司はそれぞれ個人を見ているとはおもうが、気に入るかどうかで行動給が変わってくるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収は、年齢の割にはもらっていました。しかし、毎月安定しているというわけではなく、その月の売上によっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員は優しい方ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方をまとめる管理者の方がひどい。
電話をしているのに大声で売上をどうにか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性ばかりの会社なので過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が8割男性2割なのに、管理職の方は男性7割女性3割。育休など...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本残業は30分なので9時から6時半まで会社にいてそこからは自身の時間ということがわかっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
立地がいい。ネイルや髪色自由。
ずっと座っているのが楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規対応がほとんどと説明会では言われたが、実...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仲良くなった顧客の世間話を聞くことが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの押し売り営業である。
まだ在庫が何個もあるからい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
チーム長(MSV)は親身に相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームでは常に誰かの悪口が飛び交っており居心地が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みはコールセンターには珍しく土日祝休みであり、月1回の土曜日出勤以外は休日出勤も発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の押し売りがひどい。要らないと言われるお客様にも売らないといけない体制は改善した方がいいと思う。
この販売方法...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い会社なので、女性の管理職も多い。コールセンターは女性の管理職が圧倒的に多い印象です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度の基準がない。
新卒社員の研修は手厚いが、既存社員に対しての教育はほぼ皆無に等しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていて、地方の店舗でも社員が来て企業理念やお茶の知識、接客についてをしっかり教えていただきました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同業他社より年収が高いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は成果主義の傾向が強いが、年功序列だけで役職のもらえたベテラン社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎回美味しいドーナツが食べられます。研修がしっかりしているので、初めてのバイトでもしっかりと業務することができる。業務も難しいこともあまりなく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通でした。あの規模だと妥当かと思います。評価はなんだかんだ甘いような気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご時...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業ありきではあるが体力がある人は稼げるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの仕事内容、繁忙期以外は残業代を調整...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事はそれほど難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
イジメに近いことをするおばさんが複数人いる。早朝、昼間、深夜と、全て時給...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人事制度がしっかりしている。
スーパーマーケットでは比較的給料は高い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが店長や社員さんが皆様丁寧に教えてくださりとてもいい雰囲気の場所でした。また季節ごとに新商品が販売されており、既存の商品も改良...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
恐らく分単位でバイト代が出ていたと思う。年末年始等忙しい時や人が少ない時はバイト代を上げてくれていた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与に関しては概ね満足していたが、残業代で稼がないと少しだけ不足を感じる。
どの地域に属しても都内の平均給与を貰えるので地方でOFCや店担当、...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社エバーライフ |
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フリガナ | エバーライフ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 41億3700万円 |
従業員数 | 472人 |
売上高 | 150億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | チェ・ヨンヒ |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目5番55号アーバンネット天神ビル |
電話番号 | 092-712-1311 |
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