エバーライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
立地がいい。ネイルや髪色自由。
ずっと座っているのが楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規対応がほとんどと説明会では言われたが、実...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修が充実している。自社の商品に関する知識や販売手法などはもちろん、外部の講師の研修もある。その研修では、社会人としての基礎を学ぶことができ、...続きを読む(全317文字)

【良い点】
当時まだ伸び盛りだったので、事業拡大のため新しいことにもチャレンジできる風土はあったが、トップダウンで社長命令の案件が入ると最優先になる。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係が良いということは聞いていたため、入社前と入社後とで特にギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事として割り切...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社前から「営業職であること」に関しては、いい側面だけでなくきつい側面も教えてくださったこと。本当に自分にこの仕事は合っているか？と考える時間...続きを読む(全153文字)

【良い点】
立地が良く車内も綺麗であるため過ごしやすい。天神のど真ん中なので業後買い物に行ったり飲みにいくこともできる。最近はコロナで会社からは自粛するよ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本人のスキル次第で数字は取れるため、それが評価（給与）に反映しやすい環境。やる気と営業スキルが高い人間なら、良い環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
周りの先輩がしっかりとサポートしてくれる点！最初の頃はすごく褒めてくれて、売上がいいと褒めてくれるが、悪い時は何が悪いかを客観的に教えて貰うこ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとあるが、実際現場で役にたたないことばかり。新卒で入っても、辞める人がおおい。事前に伝えられている内...続きを読む(全171文字)

【良い点】
オフィスが綺麗なため、仕事をする環境は整っている。また女性が多いためその点も考慮してある。設備も整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的にはよい人が多いが、営業の会社なので時期によってはピリピリしていた。以前は業績が非常によかったため、毎年会社負担の海外旅行にいけたりと、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
先輩方で優しく思いやりのある方は仕事をしっかり教えてくれます。チームでも飲み会だったりは会話に入りやすいように話題を振ってくれたりとあります。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安定した給与・賞与年4回、前職もコールセンター勤務だったので経験をどこまで活かせるか試してみたくて。【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事に見合った給料はある程度は頂ける。
コミュニケーション能力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありき。
全てが数字。
そ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
健康食品、化粧品に興味があった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター、ワントゥーワン。お客様と会話しお客様よのことや健康...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お客様と仲良くなれたらたわいも無い話が出来てコミュニケーションが取りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の気持ちに寄り...続きを読む(全205文字)

【良い点】若手社員にも、大きな仕事をまかせてくれると感じられている会社です。また、まわりの先輩や上司なども積極的にサポートしてくれるので、わからないことや...続きを読む(全174文字)

当時は退職率も高く、毎月、入社、退職の人事発令が大量に出されていました。
部長クラスの社員が突然退職をしたり、組織改編もかなり多かった印象です。
現在...続きを読む(全175文字)

入社前は、研修制度もしっかりしていて成長できる環境だと思い、すごく魅力を感じておりました。
最初の二週間は座学研修があり、商品についてや電話対応について...続きを読む(全181文字)

CMたくさん流れているから、いいイメージですごい会社と思って入社したけど、中身はそうじゃないですね。コールセンターは戦場です(笑)顧客の奪い合いで、売上上...続きを読む(全161文字)

ヒット商品ではなくロングセラー商品を目指しているという話を聞き、
ご高齢のお客様の健康を長いスパンで考えて継続を促していると思ったので、初めは顧客の健康...続きを読む(全196文字)

ここは完全担当制なため仕事内容は多岐に渡ってしなければならない。そのため仕事量は多いが業績に応じてインセンティブがあるためやりがいがある。成果主義で成績を...続きを読む(全152文字)