エバーライフの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動はほとんどなく、キャリアアップが見込めない。会社の成長も期待できない。
退職金制度をつくってほしい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本残業は30分なので9時から6時半まで会社にいてそこからは自身の時間ということがわかっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全198文字)

【良い点】
立地がいい。ネイルや髪色自由。
ずっと座っているのが楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規対応がほとんどと説明会では言われたが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仲良くなった顧客の世間話を聞くことが楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの押し売り営業である。
まだ在庫が何個もあるから...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性ばかりの会社なので過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が8割男性2割なのに、管理職の方は男性7割女性3割。育休な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
実力を正当に評価してもらえる。
賞与は3ヶ月ごとにあり、年1回の昇給も実力さえあれば1回の昇給で3万円以上あがったりと上がり幅も他者に比べる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
休みはコールセンターには珍しく土日祝休みであり、月1回の土曜日出勤以外は休日出勤も発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チーム長(MSV)は親身に相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカールームでは常に誰かの悪口が飛び交っており居心地...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い会社なので、女性の管理職も多い。コールセンターは女性の管理職が圧倒的に多い印象です。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度の基準がない。
新卒社員の研修は手厚いが、既存社員に対しての教育はほぼ皆無に等しい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署の異動はほとんどなく、キャリアアップが見込めない。会社の成長も期待できない。
退職金制度をつくってほしい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
同じ店舗の方は良い方ばかりでした。
つらい環境だった為社員同士で倒れないようにシフトを回していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全242文字)

【良い点】
丁寧に教えてくれる人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しバイトに厳しいパートの人もいますが、基本的には優しいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
非常に面倒見を見てくれる環境でした。
OJT制度で丁寧に研修をしてくれたため、教育制度はしっかり整っていたと感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ケーキ屋ということもあり、パートアルバイトに限って言えば穏やかな人が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は毎...続きを読む(全135文字)

【良い点】
店長より女性社員の方がまだまともだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長を教育した方がいいと思う。あと店内のBGMをディ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方々がパワハラ気質なので、その元で育ってきた人達もパワハラが当たり前です。しかも、パワハラしてる自覚はなく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
周りの同業の正社員より給料は高いらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることですが社員は休日が少なく、労働時間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
仲はいいけど派閥は正直ある
【気になること・改善したほうがいい点】
ざ昭和！のような人が多いイメージ
社員さんは男の人が多い
これも店舗によ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンス事業の現在の店長クラスの人間は、世間の潮流で数字が出た事を自分の手柄であると勘違いをおこしています。で...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頼れる社員が少ない。一つの店舗に社員が1人なので、社員への負担も、パート歯の負担もかなり大きい。しかし上層部は大...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じ店舗の方は良い方ばかりでした。
つらい環境だった為社員同士で倒れないようにシフトを回していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全242文字)