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制作部など人数の少ない部署に行くのは難しいらしい続きを読む(全24文字)
札幌テレビ放送株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、札幌テレビ放送株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に札幌テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレビ業界の知識やスキルは非常に身につき、キー局への転職なども可能と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界以外のスキル...続きを読む(全158文字)
OJT中心だが、若手に挑戦の機会を与える風土があるように感じた。続きを読む(全32文字)
【良い点】
女性の部長が出てきたり、育児休暇を1年とれ...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月6日【良い点】
身体を動かすのが好きな方や、得意な方に関しては続けられると思います。重たい荷物を持ったり時間帯気にせずに物事に進めていく方にとっては働きやすい...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月7日【良い点】
部署により、状況が全く違うが、法令遵守で年間5日間以上の有給休暇の取得は促され、自分も、周りの社員も取れている。
報道系、制作系、営業系など土...続きを読む(全497文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月21日【良い点】
給料は非常に良いと思う。固定で残業代が出るので、働かなくてももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大変さが全く異なる...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年11月28日【良い点】
人が良い。優秀な人が多いので、働きやすく、良い刺激を受けやすい職場である。
業務内外でもプライベートな面でも仲が良く、非常に働きやすい会社だっ...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は穏やかな人が多いので人間関係で困ることはなかった。一部メンタルがやられるような圧迫をかける上司もいたが、それをうまく回避する能力があれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは事故等ない限り、急な休みでも取れたりできた。長期間休みも取得可能なのでその間に旅行に行けたりできた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
道内で1番見られているということで安定性を求めて積極的な動きができていないと感じた。今はいいと思うが視聴率が他局...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助や暖房補助など市内で住む分には十分貰えていたと思う。また、資格を取得すると金一封がもらえたりと社員のモチベーション向上のための制度もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
北海道のテレビ局の中でもホワイト企業として有名で、やりがいもあり金銭的にも豊か続きを読む(全39文字)
北海道の局では一番視聴率もよいらしいから続きを読む(全20文字)
多忙な時期もあるらしいが、それに見合った給料をもらえる続きを読む(全27文字)
社屋はかなり古いものの交通の便は良いので通勤しやすい続きを読む(全26文字)
部署によると思うが比較的休みも取り易そうだった続きを読む(全23文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
新しいことに挑戦できる、社員の方もやりたいことができると言っていた続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 札幌テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 201人 |
| 売上高 | 150億9135万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山章司 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西8丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1099万1000円 |
| 電話番号 | 011-241-1181 |
| URL | https://www.stv.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.stv.jp/ |
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