回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に派遣先の教育がほとんど。
社内での教育はあまりない。
数年勤務して、派遣先のプロパー社員や装置メーカーの社員になる人が多い。
【気...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ハマエンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハマエンジニアリングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハマエンジニアリングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に派遣先の教育がほとんど。
社内での教育はあまりない。
数年勤務して、派遣先のプロパー社員や装置メーカーの社員になる人が多い。
【気...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ありとなっているが、ほぼ役に立たない、技術派遣だが基本出向先でそこの技術を覚えてやって行く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目にコツコツやっていれば評価されるのではないか。派遣先の責任者や自社での入社前研修の講師など工場内での勤務以外にも働ける要素はあったよう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
色々なことを経験できる環境です。
配属場所にもよりますが、自身のスキルアップにはもってこいの環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全245文字)
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技術は先輩がいろいろと教えてくれますが、給与面で納得できずに辞めていく人が多いです。ステップアップしたければ、自分から積極的に学んでいかなければなりませ...続きを読む(全101文字)
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HPでは教育体制が整っているような事も記載しているが、そんなのは全くない。広島エルピーダにて勤務していたが、同僚もやる気が全くなく愚痴を言うばかり。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分が所蔵していたのは20年以上前になるが、当時の寮は非常に家賃が安価で家電まで備えられていた記憶ではあるが、当時の基本給からの割合からする...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰ろうという意識があまりない。定時で帰ろうとすると嫌な顔をされる時がある。加えて、下請けの下請けだったので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
未経験募集を積極的にしているので、職種を変えたく半導体業界でスキルアップするにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給等は事前に申請すればきちんと取得することができます。また休日待機等もありますが振替休日をきちんともらうことができます。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅補助が持ち家でも出る点が良かったです。その他の点は普通の福利厚生でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に回している分...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的には先輩について仕事を教わるような形になります。積極的に先輩とコミュニケーションを取ることができるのであればどんどん技術を学ぶことがで...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・一人暮らしでは最低限な生活を余儀なくされる低水準な給与
・人事評価が非常に曖昧で不透明な給与内訳
・努力して技...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
残業がしたくない場合は残業がないチームに入ることも可能
もちろん作業に慣れたら早く仕事を終えることができる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
普通に生活していたら見ることはない半導体製造装置を触ることができるため、機械いじりが好きな方には向いている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップの為の資料や講習、資格を持ってる方からの教育が受けれたので体制はとても整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にOJT
引き継ぎしてくれた方が親切だった。話しやすくて、どんどん聞いてといった感じだったのでとても助かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社時、OJTもOffJTもあり正直驚いたほどです。教育体制は中小企業の中では相当いい方だと思います。中途入社だと基本OJTですが、自身の部...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が入社した際は教育環境が整っていて先輩社員との同行含め基礎のやり方を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は社員...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ハマエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | ハマエンジニアリング |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 331人 |
| 売上高 | 22億1600万円 ※2017年度実績 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 菅原文武 |
| 本社所在地 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町6番18号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 430万円 |
| 電話番号 | 092-263-6440 |
| URL | https://www.hama-eng.jp/ |
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