ホンダ自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業が少なく、定時で帰りやすい雰囲気のため仕事後に予定を入れやすい。
有休も取りやすいので、休みの調整がしやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
様々な業態の部署があるため、自分の所属する業態以外のことも勉強できる。
また、やってみたいことがあれば、伝えると挑戦させてくれる文化もある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ご家族のいる方に対する福利厚生は手厚く、高評価。資格取得支援は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り身に対する福利...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司・役員に近い人ほど昇給する印象。また、直談判すれば昇給する印象がある。平々凡々に仕事をする社員の昇給・昇格はあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司とは距離が近く、相談しやすい環境。
縦も横も仲が良く、コミュニケーションは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休業制度はあるが、ほとんど形骸化している。結局形だけ真似をしているだけで中身がともなっていない。女性の役員・上役がいないのもマイナス。結局社長...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仲がいいことチームワークがよく、周辺の人とはうまくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局管理者になっても責任が重くなるだけ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私が所属していた携帯ショップではキャリアの資格制度があり、キャリアの店舗ランクによって手当がいくらか付いた。その他にも窓口手当や役職手当などが...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも一族経営のため、全社的な方針はほぼトップダウンな印象。色々なことに手は出すので、業種が違っても評価基準...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも営業成績による。みんなで一致団結して売ろうとしている。全体的に若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は若くて、初...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場至上主義なので研修はほとんどせずに、すぐにお客様と電話対応や訪問が始まりました。
このおかげで度胸や自分でPDCAを回す自走力はつきました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後に１ヶ月研修があります 接客に関しては上司の方や先輩が教えてくれるので臆せずやっていけば自然と身につきます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
商材自体は無形、有形問わず色々あるので営業というスキルはどんどん上がっていくかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒社員教育などはあまりない。基本的なビジネスマナーを学び、その後OJTが基本になる。人によるが、かなり分かりやすく教えてくれたり、1人で問題...続きを読む(全96文字)

【良い点】
マンツーマンで指導をしてくれます。入社直後は先輩についてまわり、やり方を教えてもらいます。
覚える事に集中できる環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育や資格支援はかなり充実していると思う。研修も事細かくしてもらえるし自分がしっかり研修を受けて勉強すればかなり優秀になれると思う。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
資格試験へのサポートは手厚い。
資格取得での手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートは手厚いが、資格試験の勉強に対するま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の教育はdocomoであれば、資格試験などで給料アップがあってやりがいにつながったので嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしているので業界未経験でも安心して入ることができる。
資格試験の対策もきっちり行ってくれるので合格率は比較的高め。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップは様々なデバイス、様々なサービスを売ることや、ネットワークなど他の会社では販売していないサービスも多いため、営業の幅は広がる。
【...続きを読む(全186文字)