ホンダ自動車販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業が少なく、定時で帰りやすい雰囲気のため仕事後に予定を入れやすい。
有休も取りやすいので、休みの調整がしやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
様々な業態の部署があるため、自分の所属する業態以外のことも勉強できる。
また、やってみたいことがあれば、伝えると挑戦させてくれる文化もある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ご家族のいる方に対する福利厚生は手厚く、高評価。資格取得支援は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り身に対する福利...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司・役員に近い人ほど昇給する印象。また、直談判すれば昇給する印象がある。平々凡々に仕事をする社員の昇給・昇格はあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司とは距離が近く、相談しやすい環境。
縦も横も仲が良く、コミュニケーションは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には...続きを読む(全150文字)

【良い点】
休業制度はあるが、ほとんど形骸化している。結局形だけ真似をしているだけで中身がともなっていない。女性の役員・上役がいないのもマイナス。結局社長...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仲がいいことチームワークがよく、周辺の人とはうまくやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局管理者になっても責任が重くなるだけ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
私が所属していた携帯ショップではキャリアの資格制度があり、キャリアの店舗ランクによって手当がいくらか付いた。その他にも窓口手当や役職手当などが...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも一族経営のため、全社的な方針はほぼトップダウンな印象。色々なことに手は出すので、業種が違っても評価基準...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも営業成績による。みんなで一致団結して売ろうとしている。全体的に若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は若くて、初...続きを読む(全180文字)

【良い点】
努力次第ではリーダーになれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ配属先にもよるので当たり前にどうなるかは運次第ってところがミソ続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
上長達の足並みが揃ってない、評価に対して個人の主観が凄く入ってるので下を是正させるよりまず役職者こそ上司こそどうあるべきか研...続きを読む(全401文字)

【良い点】
入社して数ヶ月で後輩を育成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はあまりない。人が足りていないため教育制度も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期的にスキルアップのための研修はあるため、徐々にスキルアップ可能。マナー研修などは今後も別の業界でも役に立つと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
後進育成などの環境は整っておらず、いかに上司に気に入られるか、入社した時点での能力によってで...続きを読む(全83文字)

【良い点】
早い段階で1人で仕事を任せてもらえる。コミュニケーション能力や、傾聴力や、臨機応変に対応できる力がつくとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社後2週間ほどオンライン研修を受けた。研修の中で、社会人としてのマナーや業務についての知識を詰め込まれた。その後店舗で業務開始されたが、いき...続きを読む(全173文字)

【良い点】
メンター制度が設けられている。
店舗に教育係がいるため資格試験のサポート体制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはメンタ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
教育制度は新卒入社時にある程度。
離職率が高かったのか、新卒入社から半年程度は残業をさせない方針が全社で整っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格試験合格に向け、資格対策やロープレ練習など合格に向けた対策をしっかり行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司...続きを読む(全134文字)