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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職への転換が可能であり、総合職を選択すると給与が上がる。
女性の多くが一般職であったが、会社の方針で性別による給与格差をなくしていこうと...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社トミナガ
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【良い点】
総合職への転換が可能であり、総合職を選択すると給与が上がる。
女性の多くが一般職であったが、会社の方針で性別による給与格差をなくしていこうと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
人がいい。自身のキャリアや将来を見つめ直した結果、退職という決断に至りましたが、優しい人が多い。
皆さん温かく接してくださり、人間関係にとて...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ昭和ではないが古臭い考え方を持っており、今の常識にアップデートできない人が中にはいると思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は産休が取得でき、代わりの要員を確保してくれる点。女性でも努力次第で役職者になれる環境である点。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日祝、年末年始、お盆休み、ゴールデンウィーク、カレンダー通りの休日である。
【気になること・改善したほうがいい点】
出先の営業、サービスマ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年2回の賞与の他に業績が良ければ期末手当がもらえる点。営業マンは個人成績が良ければ報奨金がもらえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
工事関係の資格を取れば祝金がもらえたり、給料の資格手当が付与される。また専門学校の授業料を負担してくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制は部署にも依りますが、整っていると思います。ただ、積極的に質問したりやり取りをするなど、個人の努力は必要だと感じます。
長く働いてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者のみに住宅手当が出ているため、全従業員に手当が出...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署にはよるが、比較的温厚な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が昭和気質で、パワハラを行う役員がいるため、なかなか改善...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ニッチな産業なので、競合他社が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
カーボンニュートラルが進んでいるため、斜陽産業と言っても過言...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては合わない人がいる印象を受ける。
残業が30分単位であったり、昼休...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
職種によっては定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30分単位で出ます。
営業やサービスの人は定時で帰っている人は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
10年以上前の話なので、現在とは違うかも知れません。製造業なので、連続した休みが取れました。ゴールデンウィークなども、カレンダー上、細切れで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
10年前の話なのであまり参考にならないかもしれません。記憶を思い返すと当時から女性にも責任あるポジションが任されていたように思います。
私の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
10年以上前の話になるので参考になるのかはわからないのですが、当たり前の事かもしれませんが残業が発生した場合も、きちんと残業代として計上され...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ガソリン計量器の老舗メーカーで、歴史がある。
給料は残業代含めるとかなり貰えていたと思います。
制服ありで、昼休みは45分でした。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性で構成されているので、子供の面倒や学校行事が入っても、大体フォローが入り、必要なら所長など上司の方も手を貸してくださいます...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社トミナガ |
|---|---|
| フリガナ | トミナガ |
| 設立日 | 1932年11月 |
| 資本金 | 5400万円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 売上高 | 76億2613万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大藏浩二 |
| 本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井東荒見27番地1 |
| 電話番号 | 050-3185-0001 |
| URL | https://www.kyoto-tmc.co.jp/ |
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