トミナガのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
赤字でも昇給0ということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価の上昇にはついていけません。実質賃下げです。
評価も転勤...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の楽しさはあまりありません。レベルが低いです。その中でやり甲斐を見つけることが出来るかは自分次第です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職金制度は厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧です。子会社に出向、転籍になる人と子会社から復帰する人色々あ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
インフラですので国からの補助があります。すぐには無くならないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上会社は大きくならないと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる人は一握りです。でも管理職にならないと給料は上がりません。評価は能力ではなく社長に気に入られるか転...続きを読む(全87文字)

【良い点】
時短勤務もありお子様や介護が必要な家族がいる人も働きやすい制度がありますが、取得している人はすくない、女性役職者もおり目標に出来る。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スキルアップについては積極的に推奨してくれます。会社が求める資格を取得すると金一封が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職金は暑いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的なアナウンスがなく聞かないと総務部も教えてくれない会社です。総務部の能力が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く助け合って働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の深い残業がありました。時期と部署によりますが、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事の達成感がありました。
職人の方々と和気藹々と仕事ができました。
いろいろな土地に行けて楽しかったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
偉い部長レベルになると、フレックスを有効活用して、適当な時間に帰るし、家族を言い訳にして休んだら、早退したり、遅刻できます。
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署や個人の仕事の状況にもよるとは思いますが、全体的に残業が少ないと感じる。このため、平日の退社後に自由な時間を比較的確保しやすい。また、年...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が月140時間とかありました。
また、勤怠カードもない時代でしたので、手書きで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業界柄どうしても繁忙期には残業時間は多くなりがちだが、それに見合った給与体系や福利厚生といったシステムは整っていると思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚いたことに、ホームページでの平均残業時間が15時間となっている。どの期間での集計か...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自由度が高く、自分で日々の業務をコントロールできれば、残業時間ゼロ、有給消化100%可能。本社勤務なら週に2〜3回リモートワークも可能。
【...続きを読む(全159文字)

【良い点】
多くの部署の残業は減っている　残業がまったくない社員もいる
残業、休日出勤も自主性
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
今時珍しく残業を無制限にできる会社だが、そのため生活残業と思われる社員が多数...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造や機械加工は残業当たり前。
忙しい時期には100時間超えることもあったみたい。
残業することで評価される。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
残業をしたい方はやらせて貰えると思います。
有給休暇率は高い方だと思います。
リモートワークはもしかしたら事務の方ならあるのかもしれません。続きを読む(全76文字)