【成長と挑戦の軌跡】【17卒】 ＤＮＰプランニングネットワーク 総合職の通過ES(エントリーシート) No.8856（早稲田大学/女性）（2016/9/7公開）

私は常に成長し続けることのできる人間です。周りの人の意見を取り入れ、自分のレベルアップには貪欲に取り組み、新しいことにも恐れずチャレンジします。例えば、私は、教材販売の営業のインターンをしていた際、トップの成績をおさめるために、毎回自分の良かった点と悪かった点を反省し、次にはこのようにしよう、と具体的に考えました。また中学入試や定期試験、日々の学習などの自分の経験を思い出し、お客様との会話に取り入れわかりやすくする工夫をしました。その成果が次第に結果に表れるようになり、トップの成績をおさめることができました。しかし、私はそこで終わりではなく、より多くのお客様に商品の魅力を伝えることを意識し、それ以降も常に上を目指し成長し続けました。その結果、新人のインターン生の指導を任され、他人の見本になれる機会もいただけました。 このように私は自分の成績に満足し、止まるではなく、常に成長し続けます。 続きを読む

私は2つの理由から貴社を志望しています。 ①多くの方に旅の魅力を伝えること 私は、大学時代に世界の国々を1人旅しました。旅は出会いや新しい発見、ハプニングの連続です。そんな非日常の生活は心を癒す時間や自分と向き合う時間になり、旅は自分を成長させます。私はそんな旅が大好きです。自分が感じた旅や現地の魅力を、より多くの人に伝え、旅や現地を好きになってもらいたいと思っています。 ②理系として培った経験を活かすこと 私は大学では理系の学生として勉強してきました。貴社はITや電子媒体などにも挑戦しています。理系として培った知識が貴社で働く中で利用することができるのではないかと考えました。 貴社は①、②の両方の理由を満たす数少ない会社だと思っています。私の大好きな旅の魅力を多くの人に伝え、感動や喜びを与え、かつ、今まで培った経験を最大限に発揮でき、私らしい働き方ができればいいなと思っています。 続きを読む

3都市6000人規模のイベントの運営で、代表を務めたことです。各都市50人ずつのスタッフがいました。 その際、遠方のスタッフと顔を合わせる機会が少ないため、コミュニケーション不足や、各都市間のスタッフの連携が問題になりました。 メンバーと解決策を考えました。遠方のスタッフとも定期的にオンラインでのミーティングを行いました。また、3都市のスタッフ合同での合宿を企画し、顔を合わせることで、コミュニケーションが活発になりました。 他に、各会場2000人という集客にも悩まされました。イベント直前まで、自分の友達全員に連絡をとり、思いを伝え、スタッフも最後まで励まし続けました。 イベント当日は、予想もしなかった問題が発生しました。しかし、スタッフの仲間とともに、冷静に考え解決し、イベントを成功させることができました。 この経験からどんな困難も、向き合い原因と解決策を考えることで突破する力を得ました。 続きを読む