テレビ朝日のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
テレビ朝日のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。テレビ朝日のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
テレビ朝日の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月19日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報
テレビ朝日の インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 3.9
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 2.6
- 自己成長
- 3.4
- 内定直結度
- 1.6
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 2.0
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 1.3
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 2.0
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
テレビ朝日の インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン テクノロジー部門
インターンの課題・テーマ
今後のテレビ局はどんな風に変化していくかを自由に考える / テレビ朝日のテクノロジー部門の仕事内容の説明と見学 / 業務説明や社員の方との質疑応答
- プレゼンの有無:
- 34%がありと回答
- 会場:
- テレビ朝日本社、テレビ朝日本社内のホール
- 参加人数:
- 学生30人 / 社員7〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン ビジネス部門
インターンの課題・テーマ
企画立案 / 説明会、グループワーク
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン1日と本社で一日、東京
- 参加人数:
- 学生15〜20人 / 社員8〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
テレビ朝日の インターン参加後の就職への影響
参加前
人に影響を与えることができる仕事に就きたいと思っていました。自分の言葉で視聴者に語り掛けることができるため、ずっとアナウンサー志望でした。内定をもらうことは容易ではないですが、諦めないことが一番の近道だと思います。また、報道でもテレビで顔出しの機会も多くあったりするためいろんな部署を見てみるのもいいと思いました。
参加後
テレビ局は全国にたくさんあるが、アナウンサーに内定するのは非常に難しい。心が折れそうになることは何度もあると思います。インターンに参加することで、改めてアナウンサーになりたいという思いが強くなった。仕事内容も深く理解することができたし、番組というのはたくさんの人が関わってできているんだと感じました。
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テレビ朝日の インターンの選考フロー
- エントリーシート
全3件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
全2件の投稿
テレビ朝日の インターンの選考対策
インターンES
バラエティ制作
愛着の湧く深夜帯の人気番組制作に携わりたいと考える。具体例の一つとして芸人の生活の妨害、を挙げる。これはネタ明かしの無いドッキリもので、対象に仕掛ける各プロットは、彼らが何かの番組企画と悟らない程度の規模の、日常生活で散見されるような地味な嫌がらせを想定している。(鞄の中のボールペンが全て折られているなど)直後にネタ明かしをされない被害芸人は、深夜の15分枠である本番組を見て初めて気付く。
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ITサービス
YouTubeの「2014/9/30 早稲田前月祭2014」というチャンネルです。2014年を皮切りに毎年続く前月祭は、翌月の学園祭を盛り上げるために私の友人が企画したイベントです。立ち上げの会議に私も参加し、照明の責任者としてイベントを支えました。私が実際に踊り侍・TAP-LOVERS・LJYの3団体の照明演出を行い、LYJには特に思い入れがあります。私にとって初めてのバンドサークルの照明演出で、プロのアーティストのライブ映像を参考にしながら限りある機材をフルに使うことを心がけました。黄色をメイン・緑色をサブに、サビを派手に見えるように1曲全体を意識しながら照明案を考え、お客様が眩しくないように光量にもこだわりました。各団体にも協力してもらいながらPRしたこのイベントは、1000人以上の観覧車数を記録しました。このように私はチーム員と協力して目的を達成することが出来る協調性を持っています。インターンネットでも仲間と協力してサービスを作り上げていきます。
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インターン面接
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テレビ朝日の 選考対策
テレビ朝日の 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日 |
|---|---|
| フリガナ | テレビアサヒ |
| 設立日 | 1957年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,246人 |
| 売上高 | 2492億3300万円 |
| 代表者 | 早河 洋 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-6406-1111 |
| URL | https://company.tv-asahi.co.jp/ |