テレビ朝日のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社説明、テーマ発表、テレビ朝日のサービス企画方法の伝授。いわゆるデザインスプリントというもの。そののち実際に簡単な企画をして発表。あと懇談会。1日目よりもハードにデザインスプリントを行う。本当に分刻みで動く。その後に各自企画を発表し、人気投票などを経てチームに別れ、GW。チームごとに発表し、会社案内。そののち優勝者を発表して、懇談会というか社員の方と2時間程度話す時間が貰える。

1組２０数名。 １．原稿読み（下読み5分。アナウンサーの方からのアドバイス。さらに下読み5分。） ２．キャスター体験（自己PR15秒、先ほどの原稿、フリートーク30秒） ＊フリートークの内容は「私の好きな○○」映画、小説、先輩、音楽などのお題が直前に言い渡される ３．社内見学 ４．お昼ご飯（アナウンサーと）

テレビ朝日の会社説明、放送事業のビジネスモデル、今後の展望の説明が午前にあった。その後、編成部の方により、編成の重要性や戦略について学んだ。次に、バラエティの企画考案の時間があり、会社見学を行ったあとに発表、フィードバック。最後に若手社員二人による座談会があった。

アナウンサーの仕事についての説明、アナウンサーの方々との懇親会、実技練習、スタジオ実習（使っているセットをお借りし、一人ずつ原稿読み、フリートークを行う）、スタジオ見学（報道ステーションのセットを見学できる。）

簡単なゲームで緊張が解けた後、すぐに昼食をとり、その後社内見学が行われた。午後にはGWが行われ、番組の企画について話し合った。ただ特にチェックされている様子ではなかった。この日は有名なプロデューサーの方の講義を聞いた。そして午後には前日とは違い、個人での企画の立案を行った。ここではコースごとに分かれ、その内容を添削してもらった。

会社説明、テーマ発表、テレビ朝日のサービス企画方法の伝授。いわゆるデザインスプリントというもの。そののち実際に簡単な企画をして発表。あと懇談会。1日目よりもハードにデザインスプリントを行う。本当に分刻みで動く。その後に各自企画を発表し、人気投票などを経てチームに別れ、GW。チームごとに発表し、会社案内。そののち優勝者を発表して、懇談会というか社員の方と2時間程度話す時間が貰える。