オーティスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
対人が苦手だったので自分の作業に没頭できる職種ということで希望したのですが、その通りで働いている人はみな作業中は黙々と作業、昼休みなども話し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業ゼロ（繁忙期は1時間程度）。業務内容も簡単で標準化されているため休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が安...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
市況に影響を受けやすいので派遣なら雇い止め、パートなら時短勤務に注意。従業員の生活を守ると...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築資材の中でもニッチな商材を扱っている。
住宅の需要が減っていく中、売上は右肩下がり。
社内のコスト削減によっ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に目をかけられると部長クラスまで上がれる。
部長になった途端に、手のひらを返したように罵倒を浴びさせられるよ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ない。
工場勤務で役職者は休日もサービス出勤を強制させられたということも聞いた。

営業は固定残業代と...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションと称して、若手、ベテラン関係なく、適正の無い部署に強制的に配属される...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他社と比べても低い。
ボーナスのの比率が高く、それで一般に並になるので、業績が悪い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業がほとんどないです。チーフも定時に上がっていました。有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のローテーション...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価する上司が尊敬に値しないので、何をもって評価されているのか不明
評価方法もコロコロ変わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社で必要な資格は取らせてくれます。費用も会社が支払ってくれるので、頑張ればいくつか取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
制度だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが内容はなく、キャリアアップやスキルアップも個人任せ。会社に育てて貰おうな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)