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【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プロテリアルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プロテリアルの 学生による会社の評価
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基幹職では必ず先生と言われる教育担当がつく。
但し、つくだけで教育のマニュアルなどはない。口頭のみでのOJTです。
【気になること・改善した...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
手を挙げれば、社内で独自に作られた研修に参加できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループを離脱してから、専門職としての研修...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修制度、民間通信講座の割引など充実していた。
他事業部門との交流も活発になり情報共有網が拡大できる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて考えるタイミングは3、6、9年目の研修の時にありましたが、研修をやっただけで終わりで、上司と面談...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内にスキルアップ支援制度があります。資格を取るための費用を負担してくれました。また、社外の講師を招き、スキルアップ目指せる講座を無料で受け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修体制は申し分無い。社内研修、社外研修共に充実しており、一定以上の短期的なスキルアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
取扱製品における産業種別が広範囲なため色々な業界を知ることができるチャンスがあります。また一つの事業に長く携わる方も多く専門性を身につける子...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
3年目研修や5年目研修などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や講義が直接業務に繋がらないことが多く少しもったいない気...続きを読む(全126文字)
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【社員から聞いた】技術系出身の人事の方の説明では、スキルアップの研修を受けながら取扱領域を広げていき、およそ10年目以降には幹部への昇進が実現できるようで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては私が所属した現場は比較的にコミュニケーションがとれていて先輩後輩に聞きやすく、スキルアップにつなげることができた。また...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
階層ごとの研修プログラムがあり、経験年数と職種により研修が割り当てられる。静岡県富士と茨城県土浦に研修センターがある。研修そのものも役に立つ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社外研修の機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。部署にもよるのだろうが、高齢化が進み滅多に新人が入って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は充実しており、民間の講師による研修も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前課題が非常に多く、業務時間ではやり切れない量。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
座学の研修はそれなりに充実している。入社年次に応じた研修の他にも各種用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度があり、3年目までと6年目、9年目は集合研修がある。会社の研修所に寝泊まりしながら受けるので研修に集中できる。その他にも仕事内容によ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩社員からのフォローは充実している。
入社3年目で行う研修論文の作成と発表では上長から付きっ切りで指導を受け、社長や役員クラスの前で発表す...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修はある．入社後年数に応じて様々．
【気になること・改善したほうがいい点】
製造技術では，スキルアップは見込めない．加えて，他カンパニーに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
近年教育に力を入れ始めたと思われ、以前のような研修は減ったように感じます。外部研修も取り入れて始めたため、今の若い子はいい環境になったなと羨...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社してから3年や5年の区切りにキャリア研修が存在する。
社内研修制度が存在し、年に数回研修を受けることができる。研修施設も存在する。希望通...続きを読む(全184文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プロテリアルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
長年日立金属・日立電線として培ったブランド力があり、多くの代理店（特約店）や販売店と密接な繋がりがあるため、販路には困らない。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
事業所・事業部によりけりだが、在宅勤務やフレックスはかなり浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社では25年から、在...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループから離れ投資会社に売られた結果、一部の事業所では食堂での昼食提供が無くなり、福利厚生施設や寮の閉鎖さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員は、穏やかで真面目で、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきに繰り返される早期退職の結果、どんどん良い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが、まだま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な産業に素材を供給しており、モノづくりの川上から社会を支えていく仕事にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてやや低い水準。親会社が変わってから管理職登用基準が見直され、これまではザル（ほぼ各部署任せ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に日立グループから投資会社に売却され、社名も変わった。この数年で多くの事業部が社外に譲渡・売却され、大方の...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や部署に依るとは思いますが、私が在籍していた桶川の某グループは役職者や管理職クラスの方々のパワハラやモラハラ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働きがいについては、人によって大きく差が出る職場だと思います。経営状況や評価制度の変化によって、将来への不安を感じる場面があったり、職場の雰...続きを読む(全388文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は３ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プロテリアルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| フリガナ | プロテリアル |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,754人 |
| 売上高 | 5102億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ショーン・スタック |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 729万1000円 |
| 電話番号 | 0120-603-303 |
| URL | https://www.proterial.com/ |
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