東洋製罐のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
入る前は大手であるため、優れた人材が多くいたらついていけるかななど想像していましたが、意外と優れた方はほんの一部しかいないです。
そのため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
住宅手当があります。（少額）
また、家族寮や社宅もあるため、比較的安く済むことができます。
ベネフィットプランもあります。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
また、業務内容も難しくは無いため、家に持ち帰って考え続けるというようなことはないです。
残業したくて、ぬくぬく居続...続きを読む(全263文字)

【良い点】
大手飲料メーカーとの取引なので安定している。逆に大手なので、飲料缶の需給は絶対対応が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全138文字)

【良い点】
配属部署次第ですが、産休育休をとる方も多かったです。
休暇取得ができるかは上司次第でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人として優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばの中間層が少ないので、上の世代と若手のギャップが大きい印象でした。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与、手当の厚さは同業の中では優れていると思います。真面目で良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶者の転勤に対応できず...続きを読む(全122文字)

【良い点】
同業の中では条件はかなり良い。社宅単身寮の手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で上司の好き嫌い評価だった印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時、研修は申込した内容を受講完了後、受講料のペイバックがありました。。
【気になること・改善したほうがいい点】
半ば強制的な研修が日頃の業...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアパスが非常に不明確。わざと遠回りをさせる傾向がある。遠回りをさせる説明が欠けるため、特に若い人達は...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか？不...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。（役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)

【良い点】
様々な研修や海外留学制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育機会や、資格取得に対して積極的に時間をとってもらえない。日々作業に注力しており、残業も削減され、スキルアップ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的にExcelのやり方などの講習を開催してくれる
入社時に、安全教育や各課の課長からの会社説明などをしっかりやってくれる続きを読む(全68文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社時は、半年以上かけた研修を行っていた。ただし、そのうち半分以上は工場での現場...続きを読む(全163文字)

【良い点】
熱意があれば認めてもらえる、大分体育会系なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系であり、絶対的なトップダウンでした...続きを読む(全190文字)