東洋製罐のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
部署にもよりますが、問題なく有休の消化はしやすかったです
部署によっては毎月残業を多くしているところもありました続きを読む(全62文字)

【良い点】
製造業ということもあり女性の比率は少なかったです。ですが、性別を理由に業務内容等で差が生じることはなかったように感じます続きを読む(全66文字)

【良い点】
ゆったりとした社風で、柔和な方が多いです
よくある一般的な日本の大きな規模の製造業のイメージだと思います続きを読む(全58文字)

【良い点】
年に1回評価が行われます。基本的には年功序列です
給与水準は同業界の中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全96文字)

【良い点】
生活必需品のため需要が極端に少なくなることはないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の事業が中心のため、人口減少の影響を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一人で淡々と作業するよりも周りと協力して行う仕事が多いです
基本的に若いうちから責任のある仕事を任せられる雰囲気ではないので、人によっては物足...続きを読む(全179文字)

【良い点】
健康保険組合があります。退職金等の福利厚生は充実していると思う。腰を据えて働くのによい会社ではないでしょうか続きを読む(全60文字)

【良い点】
ここ数年で男性職員の育児休業取得が盛んになり、1から３ヶ月程度の取得をしています。有給の取得についてもほぼ希望通りにとれます。また、部署により...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手飲料メーカーは容器の内製化がされているため、昔のような大量販売は難しくなった。他社との価格競争も激化して薄利多...続きを読む(全136文字)

【良い点】
大企業ということもあって、女性が働きやすくなるために動いているのは分かる。女性管理職も少しずつではあるが増えてきている。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)