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株式会社オクダソカベ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オクダソカベの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オクダソカベの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オクダソカベで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オクダソカベの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.0

オクダソカベの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オクダソカベの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請は一週間前までに申請しないと基本的に受理されません。有給休暇中においても上司から電話は...続きを読む(全92文字)

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月3日

回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一部の役職持ちの従業員のパワハラが酷い、理由はわからないがその人だけは何をやっても怒られないし文句も言わ...続きを読む(全170文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オクダソカベを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年3月4日
回答者:

【良い点】
学歴不問未経験okで職歴なしでも受け入れて人生やり直せるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
直販営業に配属さらると修理と営業を基...
続きを読む(全527文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年3月6日
回答者:

【良い点】
Uターン就職などの案内をしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度などが整ってない。
給与が低く、有給が少ない。
コロナで業...
続きを読む(全83文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月20日
回答者:

【良い点】
インフラの整備に携われて、自身が関わったものが運用して様々な方に使ってもらうことにやりがいを感じます。主に航空無線の調整作業を行っていたので、...
続きを読む(全346文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年2月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のスキルアップを後押しするような風土や仕組みは無かったように思います。
社員のスキルアップは基本的に本人あ...
続きを読む(全180文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年7月13日
回答者:

【良い点】
産休育休取得率ほぼ100%、復職率もかなり高いと思われる
そのまま離職するケースもあると思うが、会社要因ではなく単なる個人都合であると思われる...
続きを読む(全250文字)

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オクダソカベの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司のご機嫌取りすれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
親子で勤務している社員がいます。親は管理者、子は仕事ができない。
...続きを読む(全94文字)

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長、親族のパワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
口調も威圧的、気に入らない社員には親族、管理者全員でパワハラし、退職するように...続きを読む(全136文字)

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親族経営。親族以外は兵隊。気に入られることは無い。月給は安い。市民税払わなくていいほど低い。賞与は社長の気分次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全271文字)

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社あと何年もつかな?人材が不出来ばかりなので会社がもたない続きを読む(全38文字)

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年9月2日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理者に出来が悪いのが多い。奈良にある工場の管理者、工場長はその筆頭。パワハラが常習化。経営者はもっと不出来でその管理者に何も言わない。続きを読む(全74文字)

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
PCの設定を理由に半年間パソコンを触らせてもらえず、書類関係はすべて手書きだった続きを読む(全69文字)

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が無い分、基本給は少し高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は事業所ごとの独立採算制のため、売り上げが上がらない事業所...続きを読む(全132文字)

株式会社オクダソカベの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はずっと社内にいると怒られます。逆に朝から外回りを行って、契約は取れなくても、名刺を交換し...続きを読む(全96文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社ムトーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいるからといって特別いい事はない
社内制度に関してもよくわからないことがおおいです。続きを読む(全79文字)

JX金属プレシジョンテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確定年金拠出を会社でやっている
インフルエンザワクチンなどを会社で接種することができる
殉職した場合にはお金が家族に出る
今のところ殉職した...続きを読む(全81文字)

大同特殊鋼株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。有給以外にも特別休暇が多く、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていうならば基...続きを読む(全116文字)

株式会社中山製鋼所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や安全教育には力を入れていて、安心して働くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合からの組合費が結...続きを読む(全101文字)

YKK AP株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は年々着実に上昇し、ボーナスも業績に応じてアップしていきます。福利厚生は非常に充実しており、健康診断や各種保険、退職金制度など、大企業ら...続きを読む(全534文字)

株式会社アーレスティ栃木の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食事補助がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が三千円なのでそこをもう少し上げて頂けたらありがたいです。

取り組みは...続きを読む(全85文字)

YKK AP株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大卒以上は量がある。
社食がある。
持ち株など活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の社員には福利厚生はあまりない。
高...続きを読む(全106文字)

株式会社KVKの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 23年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
使えなかったが会社としては福利厚生はしっかり考えていました。
リゾートホテルとか色々と利用出来たみたいです。続きを読む(全60文字)

株式会社エスイーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとまではいきませんが、これといって他社より優れていることはなかったように思います。保養所がありましたが、...続きを読む(全104文字)

リンナイ精機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準が低い為、副業が可能。
出産後も同一業務に戻れることが多くありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の制度に頼ってお...続きを読む(全88文字)

オクダソカベの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オクダソカベ
フリガナ オクダソカベ
設立日 1925年3月
資本金 3313万1999円
従業員数 189人
決算月 5月
代表者 奥田保幸
本社所在地 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北2丁目9番23号
電話番号 0743-71-3811
URL https://www.okuda-sogabe.co.jp/
NOKIZAL ID: 2281613

オクダソカベの 選考対策

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