八千代電設工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性という理由で大切にしてもらえると思います。一般職で総合職よりも少ない給料で働いているから総合職の男性よりも圧迫されたりとかはないと思います...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料がそこそこな点。法令遵守していればより多い給料をもらえるのではないでしょうか(17時半～18時は無給で仕事を強いられる)
【気になること・...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
正直良い点はありません。あえて言うなら賞与が出るぐらいでしょうか。ただ賞与をもらうとき賞与授与式？というか、社長から明細書をもらうような儀式が...続きを読む(全284文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナス年2回。冬は1.5~2ヶ月だが夏の賞与が大きく、給料4ヶ月近くあるときもある。夏は評価次第で大きく変わる。また、残業代は全額支給され、...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地図に残る仕事。
鉄道や一般建築物など、部署により様々ではあるが、非常に誇りを持てる職であると思う。
建物が完成し電気を無事送り届けれたときの...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 施工管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスの額がよく、残業代は100%支給される。
元請での施工なども多く、受注が安定している。会社として非常に安定しており、定年まで安心して働...続きを読む(全363文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
2017年頃から働き方改革に徐々に取り組み、現場にiPadを導入したり、通信手段としてLineWorksを導入したりして現場の負担軽減に取り組...続きを読む(全321文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社会インフラに関わる仕事であるため、強い責任感を持ち業務に取り組んでいる人が多い。多くの人と関わる職業柄か気さくな人柄の人が多く、喋りやすい。...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一般の電気設備だけでなく、交通事業部門も手がけている。地下鉄や新幹線などは中々携わっている企業が少ないため差別化できる分野であると思う。海外で...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 総務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
技術職は、入社後半年ほどのOJT研修がある。設計部門でCAD講習を受けたり、営業部門を体験した後に、現場部門（電設事業部、交通事業部）のOJT...続きを読む(全210文字)