オクダソカベのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司のご機嫌取りすれば働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
親子で勤務している社員がいます。親は管理者、子は仕事ができない。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社長、親族のパワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
口調も威圧的、気に入らない社員には親族、管理者全員でパワハラし、退職するように...続きを読む(全136文字)

【良い点】
親族経営。親族以外は兵隊。気に入られることは無い。月給は安い。市民税払わなくていいほど低い。賞与は社長の気分次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全271文字)

【良い点】
この会社あと何年もつかな？人材が不出来ばかりなので会社がもたない続きを読む(全38文字)

【良い点】
管理者に出来が悪いのが多い。奈良にある工場の管理者、工場長はその筆頭。パワハラが常習化。経営者はもっと不出来でその管理者に何も言わない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
PCの設定を理由に半年間パソコンを触らせてもらえず、書類関係はすべて手書きだった続きを読む(全69文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請は一週間前までに申請しないと基本的に受理されません。有給休暇中においても上司から電話は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業が無い分、基本給は少し高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は事業所ごとの独立採算制のため、売り上げが上がらない事業所...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性でも気に入られれば管理職につけると思います。続きを読む(全30文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はずっと社内にいると怒られます。逆に朝から外回りを行って、契約は取れなくても、名刺を交換し...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)