ジェイアール西日本ホテル開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合は致し方ないが、カレンダー通り休むことは基本出来ないのと、夜勤もあるのでワークライフバランスは難しい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
JR西日本グループということもあり、倒産はしないが、将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもJR西日本グループ。そ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与が全く出ないということは無さそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度人事考課面談があるが、特にそれで評価が変わると...続きを読む(全104文字)

【良い点】
京都駅の玄関口で多くのお客様をお迎えできる立地は唯一無二であり、他のホテルでは経験できないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
縦割りの風土なので、プライベートでの面倒なかかわりは少ない。それがよいと感じるかは個々の考え次第です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
従業員食堂、TOEICや利き酒師、バーテンダー等の資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが活用されていない印象。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育児休業明けで復職されている社員も多くいる印象。女性活躍に関する研修等も行われているが、内容は不明。続きを読む(全56文字)

【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
JRグループの子会社にあたるため安定しているだろうと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には赤字が続いており、人手不足も深...続きを読む(全134文字)

【良い点】
プライベートの時間に連絡が来ることなどは基本的にないため、休みはゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は３ヶ月に一回あ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で段々と後輩が辞めていき、残業が一気に増えた。早番で出勤しても家に帰れるのが日付が変...続きを読む(全449文字)

【良い点】
業務自体は店舗にもよると思うが、ビジネス系に関しては価格ということは決して無かった。
しかし、リゾート系の店舗に配属されると残業もかなり多くな...続きを読む(全418文字)

【良い点】
自主性に任せられていた面はありますが、やりたいことはやらせてもはえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的には悪い人はいませんでした。年齢層が高めなので年配の方にはいごこちがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでも人手...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スタッフの間仲良く自由で意見交換ができる。堅く苦しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けても自分のキャリアに役に立たないと...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様とのやり取りは難しい場面もあるもが非常にやりがいを感じることがたくさんあった。
マナーや振舞いを自然と身につけられたことは良かった。
【...続きを読む(全383文字)

【良い点】
優しいお客様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にもお給料が低くて上がりにくかったため、長く働き続けるビジョンが見えなかっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
家庭の事情で実家に戻ることになったのがきっかけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので繁忙期などは連勤が多くなるのは...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場職と管理職の方の目指すべき理想と現実のギャップが大きかった。
DX推進や外部研修のためなら、現場が多少回らなく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
従業員への食事はブッフェ形式で、休憩所もしっかりしている。基本的な部分はさすが外資系というだけあって、豪華だったり整っている印象。
【気になる...続きを読む(全126文字)