富士伊豆農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
仕事内容が面白い。仕事で得た知識が生活にも役立つ。営業ノルマに追われなければカレンダー通りの休みがとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に年功序列なため、仕事をこなしていけば少しずつ年収が上がる。よっぽど悪い成績や失敗をしない限りは評価も下がることはなく、平均は取りやす...続きを読む(全502文字)

【良い点】
産休育休がしっかりと取れている。復職制度もあるため子供が大きくなってから再就職も可能かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全152文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列。若い職員は規定の資格等を取得すれば必然的に昇級昇格していく。ボーナスはしっかり出るし、地域の平均年収と比較したら低くはな...続きを読む(全303文字)

【良い点】
個人的には今やりたい仕事ができている。地域に必要な仕事であるし、金融共済営農購買その他多くの事業に携われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全227文字)

【良い点】
本当に休みたいタイミングで休むことができる。むしろ所属する部署全体で休むような雰囲気作りができている。この点は本当にありがたいと感じている。...続きを読む(全280文字)

【良い点】
近年は女性の管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着くことによりノルマが増える為こなせる方なら問題は無いがキャ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的は福利厚生は完備されている。
合併前は残業代は手当に含まれていたが合併して残業代が出るようになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年間の目標を達成出来ればほぼ何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が今年度より変わり営業職には各項目の未達がある...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職金が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定の公平感を統一すべき。
営業職は基本なんでもやらされる風潮を無くさないと離...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修は比較的多く、資格取得を勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に向けた教材や受験料の補助は無く、JA認証試験とい...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの試験を受けさせられるが、国家試験は合格すると、全額負担してくれるが、それ以外の試験は合格しても半分しか...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支店は事務課はパソコンが1台しかなく、それを５人で順番に使うようになっていた。
自分のパソコンがないため...続きを読む(全205文字)

【良い点】
様々な研修に参加させてもらったり、通信講座を無料で受講できます。
普通に勤務して通信講座等を受講していれば勝手に資格が増えていきます。
【気...続きを読む(全151文字)

【良い点】
研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応研修はあるが、全然事前教育がされず、いきなり本番という形。やりながら覚えるのが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得はあるタイミングの昇格のために必須になるため、複数個資格取得をほとんどの職員がしている。FP2級もほとんどの職員が取得している。取っ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
農業協同組合では、業務別研修や段階的なスキルアップが整っている。特にJA内部でのみ通用する独自資格があり、実務力の証明として昇進や配置に直結...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は十分に整備されていない。
スキルや知識のない職員が多いため、ここでしか通用しない程度の能力しか身につかない。続きを読む(全79文字)